二零二五年度大学图书馆古籍整理与研究人才聘用合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度大学图书馆古籍整理与研究人才聘用合同

甲方（图书馆名称）：____________________________

乙方（个人姓名）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事古籍整理与研究工作达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方被聘用为甲方古籍整理与研究人才，具体岗位为：____________________________。

2.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方要求，负责古籍的整理、编目、修复、研究等工作。

2.乙方应遵守甲方图书馆的相关规章制度，确保古籍整理与研究工作的顺利进行。

3.乙方应积极参加古籍整理与研究相关培训，提高自身业务水平。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作____天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：每月人民币____元，支付方式为：____（月/周/日）支付。

2.乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。

六、社会保险及福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方应按规定缴纳个人部分。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：____。

七、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）其他依法可以解除劳动合同的情形。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他情形。

3.除前款规定外，有下列情形之一的，双方可以协商解除本合同：

（1）双方协商一致的；

（2）乙方提出解除劳动合同，经甲方同意的；

（3）甲方提出解除劳动合同，经乙方同意的。

八、争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：_____________________________

签订日期：____年____月____日