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2025年hse履职能力评估试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.在HSE管理体系中，哪个是最高管理者的首要职责？

A.制定HSE政策

B.监督现场执行

C.负责日常检查

D.提供培训资源

答案：A

2.以下哪项不是HSE风险评估的主要步骤？

A.识别危险源

B.评估风险程度

C.制定控制措施

D.评估控制措施有效性

答案：D

3.在紧急情况下，以下哪个是正确的疏散程序？

A.直接冲向出口

B.拨打紧急电话

C.检查周围环境

D.呼叫同事帮忙

答案：B

4.以下哪种行为不符合HSE安全操作规程？

A.正确佩戴个人防护装备

B.随意使用不安全的工具

C.定期进行安全检查

D.遵守操作手册

答案：B

5.在HSE管理中，以下哪个是持续改进的关键要素？

A.定期审查

B.短期目标

C.高层支持

D.一次性整改

答案：A

6.以下哪项是职业健康安全管理体系（ISO45001）的核心要素？

A.质量管理

B.环境保护

C.职业健康安全

D.物流管理

答案：C

7.在进行HSE培训时，以下哪种方法最有效？

A.课堂讲授

B.实际操作

C.阅读手册

D.观看视频

答案：B

8.以下哪个是HSE事故调查的基本原则？

A.快速处理

B.查明原因

C.调查清楚

D.隐瞒不报

答案：B

9.在HSE管理中，以下哪个是员工参与的重要方式？

A.定期会议

B.随机检查

C.一次性培训

D.独立操作

答案：A

10.以下哪种行为有助于提高HSE绩效？

A.忽视小问题

B.鼓励报告

C.一次性整改

D.隐瞒事故

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.HSE管理体系的主要目标包括哪些？

A.减少事故发生

B.提高员工健康

C.降低运营成本

D.增强企业声誉

答案：A,B,C,D

2.HSE风险评估的方法包括哪些？

A.作业安全分析

B.风险矩阵

C.事故树分析

D.调查问卷

答案：A,B,C,D

3.在紧急情况下，正确的疏散程序包括哪些？

A.拨打紧急电话

B.检查周围环境

C.按照疏散路线

D.呼叫同事帮忙

答案：A,B,C

4.HSE管理中，以下哪些行为不符合安全操作规程？

A.随意使用不安全的工具

B.忽视安全警示

C.正确佩戴个人防护装备

D.随意更改设备设置

答案：A,B,D

5.职业健康安全管理体系（ISO45001）的核心要素包括哪些？

A.风险管理

B.绩效监测

C.持续改进

D.方针目标

答案：A,B,C,D

6.在进行HSE培训时，以下哪些方法最有效？

A.实际操作

B.案例分析

C.小组讨论

D.观看视频

答案：A,B,C

7.HSE事故调查的基本原则包括哪些？

A.查明原因

B.评估损失

C.制定措施

D.隐瞒不报

答案：A,B,C

8.在HSE管理中，以下哪些方式有助于提高员工参与度？

A.定期会议

B.奖励机制

C.独立操作

D.随机检查

答案：A,B

9.HSE绩效评估的主要指标包括哪些？

A.事故率

B.员工健康

C.遵守规程

D.环境保护

答案：A,B,C,D

10.以下哪些行为有助于提高HSE绩效？

A.鼓励报告

B.持续改进

C.高层支持

D.隐瞒事故

答案：A,B,C

三、判断题（每题2分，共10题）

1.HSE管理体系只需要高层管理者参与，员工不需要参与。

答案：错误

2.在紧急情况下，应该直接冲向出口，不要检查周围环境。

答案：错误

3.HSE风险评估只需要进行一次，不需要定期更新。

答案：错误

4.在HSE管理中，所有小问题都不需要处理。

答案：错误

5.职业健康安全管理体系（ISO45001）只关注职业健康安全，不关注环境保护。

答案：错误

6.在进行HSE培训时，课堂讲授是最有效的方法。

答案：错误

7.HSE事故调查只需要查明原因，不需要制定措施。

答案：错误

8.在HSE管理中，员工参与不重要，只要高层支持即可。

答案：错误

9.HSE绩效评估只需要评估事故率，不需要评估员工健康。

答案：错误

10.在HSE管理中，所有行为都需要遵守规程，不需要灵活处理。

答案：错误

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述HSE管理体系的主要目标。

答案：HSE管理体系的主要目标是减少事故发生、提高员工健康、降低运营成本和增强企业声誉。通过实施HSE管理体系，企业可以有效地识别和控制危险源，提高员工的安全意识和技能，从而实现安全生产和健康。

2.简述HSE风险评估的主要步骤。

答案：HSE风险评估的主要步骤包括识别