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团内规章条例解读

目

CONTENTS

录

02

团员权利义务

01

总则概述

03

组织制度结构

04

纪律处分规定

05

日常管理规范

06

附则与执行

01

总则概述

制定依据与目的

法律法规与政策要求

依据国家相关法律法规及行业政策文件，确保团内规章与现行法律体系衔接，规范组织行为，保障成员权益。

风险防控与合规性

明确权责边界和操作规范，防范内部管理漏洞及外部法律风险，为团队运作提供标准化依据。

组织发展需求

针对团队规模扩大、业务复杂度提升等现实挑战，通过制度化管理优化流程、提升效率，实现可持续发展目标。

适用范围与对象

全体正式成员

包括在册团员、干部及常驻志愿者，均需遵守条例中规定的权利义务条款及行为准则。

01

关联合作方

与团队有业务往来的外部机构或个人，在涉及联合活动、资源共享等场景时需参照相关条款执行。

02

特殊情形覆盖

针对临时成员、实习生等非正式身份参与者，需在加入时签署附加协议以明确适用条款。

03

核心原则与宗旨

公平透明原则

动态优化导向

责任共担机制

文化价值传承

所有决策流程、资源分配及奖惩机制均需公开可查，确保成员享有平等参与和监督权利。

强调个人贡献与集体利益绑定，通过量化考核与团队评价相结合的方式强化协作意识。

建立定期修订机制，结合实践反馈调整条款内容，保持规章的适应性与前瞻性。

将团队使命、愿景融入具体条款，通过制度固化核心价值观，引导成员行为与组织目标一致。

02

团员权利义务

基本权利条款

参与组织活动权

团员有权参与团组织举办的各类会议、学习、社会实践及志愿服务等活动，并享有平等的发言权和表决权。

选举与被选举权

团员在团内民主生活中享有选举团干部和被选举为团干部的权利，体现团内民主集中制原则。

监督与建议权

团员有权对团组织的工作提出批评和建议，监督团干部履行职责，确保团组织健康运行。

获得培养发展权

团员享有接受团组织提供的教育培训、评优评先、推优入党等发展机会的权利。

主要义务清单

履行学习义务

团员应积极参与政治理论学习，提升思想觉悟，按时完成团组织布置的学习任务。

缴纳团费义务

团员应按时足额缴纳团费，支持团组织的正常运转和活动开展。

遵守团章团纪

团员必须严格遵守团的章程和各项纪律规定，执行团的决议，维护团的团结和统一。

发挥模范作用

团员需在学习、工作和社会生活中发挥先锋模范作用，带头践行社会主义核心价值观。

特殊情形规范

流动团员管理

违纪团员处理

超龄团员离团

困难团员帮扶

对于因升学、就业等原因流动的团员，原团组织应及时转接组织关系，接收团组织应主动联系并纳入管理。

对违反团纪的团员，团组织应本着教育为主、惩处为辅的原则，视情节轻重给予批评教育或纪律处分。

团员达到规定年龄后，应按规定办理离团手续，团组织应做好离团前的谈心谈话和离团后的关怀工作。

对于因疾病、家庭变故等陷入困境的团员，团组织应建立帮扶机制，提供必要的支持和援助。

03

组织制度结构

组织层级设置

核心领导机构

基层单位架构

职能部门划分

顾问与监督机构

由主席团及常务委员会组成，负责决策重大事项并监督执行情况，下设秘书处协调日常事务。

设立宣传、组织、外联、财务等专职部门，明确职责边界与协作流程，确保专业化运作。

按地域或业务板块设立分支机构，配备专职联络员，实现政策传达与信息反馈的双向贯通。

聘请外部专家组成顾问团提供咨询建议，独立监察委员会负责合规审查与纪律监督。

选举与任期规则

候选人资格审核

参选人需满足服务年限、绩效考评等硬性指标，并通过资格审查公示环节方可获得提名资格。

差额投票机制

采用无记名差额选举方式，候选人数量应多于应选人数，确保选举的竞争性与公正性。

任期限制条款

明确连任次数上限及间隔期要求，建立任期评估体系，不合格者启动提前罢免程序。

交接审计制度

离任前需完成财务、档案等专项审计，交接清单经三方确认后存档备查。

会议召开机制

定期会议周期

固定季度全会与月度例会制度，提前发布议程草案并收集补充议案，确保议题充分讨论。

01

紧急会议触发

遇到突发事件时，经三分之一以上成员联名提议可启动紧急会议程序，需在限定时间内响应。

线上协作平台

建设加密视频会议系统与电子投票模块，支持远程参与及实时表决，会议记录自动归档。

决议执行跟踪

会议形成的决议需分解为可量化任务，指定责任人并公示进度，下次会议首项议程即复核执行情况。

02

03

04

04

纪律处分规定

违规行为分级

包括但不限于无故迟到早退、未按规定着装、在公共区域大声喧哗等，此类行为通常对团体秩序影响较小，可通过口头警告或书面提醒予以纠正。

轻微违规行为

一般违规行为

严重违规行为

涉及违反团体基本规章制度，如未经批准擅自离岗、私自使用团体资源、散布不实信息等，需给予书面警告或记过处分，并