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中国建设银行运营数据中心2026年度校园招聘20人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、引起潮起潮落的主要原因是()。
A.月亮
B.太阳
C.海风
D.季节
【答案】:A
【解析】潮汐现象是指海水在天体引潮力作用下所产生的周期性运动,引潮力大小与天体质量成正比,与距离的立方成反比。虽然太阳质量比月亮大得多,但太阳距离地球也比月亮远得多,计算表明月球引潮力大约是太阳引潮力的2.17倍。所以,月亮是引起潮起潮落的主要原因。而海风是指沿海地带白天从海上吹向陆地的风,它主要受海陆热力性质差异影响,不是引起潮起潮落的主要因素。季节主要影响的是气候、温度、降水等自然现象,与海水的潮起潮落没有直接关联。因此,引起潮起潮落的主要原因是月亮。
2、父母是未成年子女的监护人。若未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力,法律规定由有监护能力的其他近亲属按顺序担任监护人。以下选项中哪一项不是法定的顺序监护人?()
A.祖父母
B.外祖父母
C.哥哥
D.叔叔
【答案】:D
【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定,未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,由下列有监护能力的人按顺序担任监护人:(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;(三)其他愿意担任监护人的个人或者组织,但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。因此祖父母、外祖父母、哥哥都属于法定的顺序监护人,而叔叔并不在法定的顺序监护人范围内。
3、“夏满芒夏暑相连”这句口诀中的第二个“夏”指的是()。
A.立夏
B.夏至
C.立秋
D.秋分
【答案】:B
【解析】该题考查对二十四节气歌中节气的理解。“夏满芒夏暑相连”这句节气歌包含了立夏、小满、芒种、夏至、小暑、大暑六个节气,第二个“夏”对应的是夏至。立夏是该句中第一个“夏”所代表的节气;立秋和秋分并不在“夏满芒夏暑相连”所涉及的节气范围内。所以正确答案是夏至。
4、某市民政局与该市某县民政局之间属于()。
A.派出与被派出关系
B.业务指导与被指导关系
C.垂直管理关系
D.领导与被领导关系
【答案】:B
【解析】政府部门之间的关系有多种类型。派出与被派出关系一般是上级部门派出机构到特定区域开展工作,市民政局与县民政局并非这种关系。垂直管理关系指的是下级工作部门直接由上级同一部门领导,人事和财务等不受地方政府管理,市民政局与县民政局不符合垂直管理特征。领导与被领导关系更多体现在上下级行政机关存在直接的行政隶属关系,上级可以对下级进行全面领导和指挥,市民政局对县民政局并没有这种全面的领导权。而业务指导与被指导关系是上级部门凭借专业知识和行业经验,对下级部门的业务工作进行引导和规范,市民政局与县民政局之间就是这种业务指导与被指导的关系,上级民政部门会在民政业务的开展、政策执行等方面给予下级民政部门一定的指导和建议。所以某市民政局与该市某县民政局之间属于业务指导与被指导关系。
5、现实生活中,部分人员频繁从一家公司跳槽至另一家公司。虽然从一定意义上讲,这种现象有助于人才的流动,但同时也表明这些从业人员缺乏()。
A.坚强的意志
B.充分的社会责任感
C.强烈的职业责任感
D.工作能力
【答案】:C
【解析】本题可对题干现象进行分析,然后结合各关键要点对选项内容逐一进行判断。题干描述了一些人频繁从一家公司“跳槽”到另一家公司的现象,虽然在一定程度上有利于人才流动,但也反映出这类从业人员可能存在的问题。意志坚强往往体现为在面对困难和挫折时,能够坚定不移地朝着目标前进,不屈不挠。而题干中主要讨论的是频繁跳槽这一行为,并未涉及到从业人员在面对困难时意志是否坚强的问题,所以频繁跳槽并不能说明缺乏坚强的意志。社会责任感是指个人对社会公共利益所负有的责任和义务,其范围更侧重于对整个社会层面的贡献和担当。题干主要围绕从业人员在就业过程中的跳槽行为,并非聚焦于他们对社会公共利益的关注和付出,因此不能由此推断出这些从业人员缺乏充分的社会责任感。职业责任感是指人们对自己所从事职业应承担的责任和义务的认知和态度。频繁跳槽的行为体现出从业人员可能没有在一个工作岗位上稳定地投入精力,没有全身心地为所在岗位和公司负责,没有将职业责任充分落实到实际工作中,所以这说明他们缺乏强烈的职业责任感。工作能力是指在完成工作任务过程中所表现出来的各种能力。频繁跳槽与个人的工作能力并没有直接的关联,一个工作能力强的人也可能因为各种原因选择跳槽,而频繁跳槽也不能代表其工作能力存在问题。综上,频繁跳槽体现出这些从业人员缺乏强烈的职业责任感。
6、甲午中日战争结束后,中日两国签订的不平等条约是()。
A.《南京条约》
B.《天津条约》
C.《马关条约》
D.《辛丑条约》
【答案】:C
【解析】本题考查甲午中日战争后签订
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