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安全生产管理职责及岗位说明书范文

安全生产，是企业发展的生命线，是员工福祉的压舱石。在复杂多变的生产环境中，明晰各级各类人员的安全生产管理职责，规范关键岗位的安全行为，是构建企业安全生产长效机制的核心环节。本文旨在系统阐述安全生产管理的核心职责体系，并提供实用的岗位说明书范例，以期为企业夯实安全管理基础、提升本质安全水平提供参考。

一、安全生产管理职责体系概述

企业安全生产管理职责的构建，应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则。职责体系应覆盖从企业主要负责人到一线作业人员的所有层级，确保责任明确、层层落实。

（一）企业主要负责人的安全生产职责

企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其核心职责在于统筹规划与决策引领，包括但不限于：

1.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容，并组织考核、保证落实。

2.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。

3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，确保从业人员具备必要的安全生产知识和技能。

4.保证本单位安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施“三同时”（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）的规定。

5.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，配备必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练。

7.及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救，配合事故调查处理。

8.法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。

（二）分管安全生产负责人的职责

分管安全生产负责人协助主要负责人履行安全生产管理职责，对安全生产工作负直接领导责任。其职责侧重于具体组织与协调：

1.组织拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案，并督促实施。

2.组织实施本单位安全生产教育和培训计划，监督检查培训效果。

3.组织实施安全风险辨识、评估、分级管控和隐患排查治理工作，督促落实整改措施。

4.监督检查本单位各部门、各岗位履行安全生产职责的情况，协调解决安全生产中的重大问题。

5.组织开展安全生产标准化建设、安全文化建设等工作。

6.接到事故报告后，立即赶赴现场，组织抢救，协助事故调查。

7.定期向主要负责人报告安全生产工作情况。

（三）其他负责人及各部门负责人的职责

企业其他负责人对其分管业务范围内的安全生产工作负领导责任。各职能部门（如生产、技术、设备、人力资源、财务等）负责人，应按照“管业务必须管安全”的原则，在其职责范围内履行安全生产管理职责：

1.组织制定并落实本部门业务范围内的安全生产规章制度和操作规程。

2.组织开展本部门的安全风险辨识和隐患排查治理，及时消除事故隐患。

3.保证本部门安全投入的有效使用，为从业人员提供符合安全标准的劳动防护用品和作业条件。

4.组织本部门从业人员的安全教育和培训，确保具备相应的安全操作技能。

5.发生生产安全事故时，立即组织抢救，保护现场，并按规定上报。

（四）安全生产管理部门及专职安全生产管理人员的职责

安全生产管理部门是企业安全生产工作的综合管理和监督部门，专职安全生产管理人员是安全生产工作的具体执行者和监督者。其职责包括：

1.宣传和贯彻执行有关安全生产的法律、法规、规章和标准。

2.协助制定安全生产规章制度、操作规程和应急救援预案，并监督实施。

3.开展安全生产检查，对检查发现的事故隐患，督促有关部门和单位及时整改，并跟踪落实。

4.组织或参与安全生产教育和培训，如实记录培训情况。

5.监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管理。

6.参与新建、改建、扩建工程项目安全设施的“三同时”审查、验收。

7.组织或参与生产安全事故的调查处理，建立事故档案。

8.负责安全生产信息的收集、整理、分析和上报。

9.推动安全技术措施的实施和安全标准化建设。

（五）从业人员的安全生产权利与义务

从业人员是安全生产的直接参与者，其安全意识和行为直接关系到生产安全。从业人员依法享有获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利，有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议，有权对存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所。

同时，从业人员也负有