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医院廉洁从业行动工作实施方案及总结(2篇)

医院廉洁从业行动工作实施方案

为深入贯彻落实国家关于医疗卫生行业廉洁从业的相关要求，进一步加强医院党风廉政建设，规范医疗服务行为，维护医院的良好形象和人民群众的健康权益，特制定本廉洁从业行动工作实施方案。

一、工作目标

通过开展廉洁从业行动，使医院全体员工深刻认识廉洁从业的重要性，增强廉洁自律意识，自觉遵守廉洁从业各项规定；建立健全廉洁风险防控机制，堵塞管理漏洞，有效防范和遏制各类违纪违法行为的发生；营造风清气正的医疗环境，提高医疗服务质量和水平，树立医院良好的社会形象。

二、组织领导

成立医院廉洁从业行动工作领导小组，由院长任组长，党委书记任副组长，其他院领导班子成员及各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在纪检监察室，负责廉洁从业行动的组织协调、监督检查等日常工作。

工作内容及措施

1.加强廉洁教育，提高廉洁意识

开展专题培训：定期组织全体员工参加廉洁从业专题培训，邀请纪检监察部门专家、法律专业人士进行授课，深入讲解医疗卫生行业廉洁从业相关法律法规、政策规定以及典型案例分析，使员工深刻认识到廉洁从业的重要性和违规违纪的严重后果。

进行廉政谈话：院领导班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室成员分别开展廉政谈话，谈话内容要结合岗位特点，明确廉洁从业要求，提醒员工时刻保持廉洁自律。廉政谈话要做好记录，存档备查。

开展警示教育活动：组织员工参观廉政教育基地、观看警示教育片、阅读警示教育读本等，通过直观、生动的方式，让员工受到深刻的警示教育，增强廉洁意识和拒腐防变能力。

2.完善制度建设，规范权力运行

梳理和完善现有制度：对医院现有的各项规章制度进行全面梳理，查找存在的漏洞和薄弱环节，结合医院实际情况，进一步完善廉洁从业相关制度，如药品采购管理制度、医疗器械采购管理制度、医疗服务收费管理制度、财务管理制度等，确保制度的科学性、合理性和有效性。

加强制度执行监督：建立健全制度执行监督机制，定期对制度执行情况进行检查和评估，对违反制度的行为要严肃追究责任，确保制度得到严格执行。同时，要加强对制度执行过程的监督，及时发现和解决制度执行中存在的问题，不断完善制度。

规范权力运行流程：对医院的各项权力运行流程进行全面梳理和规范，明确权力行使的主体、条件、程序和责任，绘制权力运行流程图，确保权力在阳光下运行。加强对重点岗位和关键环节的监督，如药品采购、医疗器械采购、基建工程等，防止权力滥用和腐败现象的发生。

3.强化监督检查，严肃查处违规行为

建立内部监督机制：充分发挥纪检监察、审计、财务等部门的监督作用，建立健全内部监督网络，加强对医院各项工作的日常监督检查。定期开展专项检查，如药品回扣专项检查、医疗服务收费专项检查等，及时发现和纠正存在的问题。

畅通外部监督渠道：设立举报信箱、举报电话、电子邮箱等举报渠道，广泛接受社会各界的监督举报。对群众举报的问题要及时进行调查核实，对经查实的违规违纪行为要严肃处理，并及时向社会公开处理结果，回应社会关切。

严肃查处违规行为：对发现的违规违纪行为，要坚持“零容忍”的态度，严肃查处，绝不姑息迁就。按照有关规定，对违规违纪人员给予相应的党纪政纪处分，涉嫌违法犯罪的，要及时移送司法机关依法处理。同时，要加强对典型案例的剖析和通报，发挥警示教育作用，防止类似问题再次发生。

4.加强文化建设，营造廉洁氛围

开展廉洁文化活动：结合医院实际，开展形式多样的廉洁文化活动，如廉洁文化征文比赛、廉洁文化演讲比赛、廉洁文化书画展等，丰富员工的精神文化生活，增强员工的廉洁意识和文化认同感。

打造廉洁文化阵地：在医院内部设置廉洁文化宣传栏、标语牌等，在医院网站、微信公众号等新媒体平台开设廉洁文化专栏，传播廉洁文化知识，宣传廉洁从业先进典型，营造浓厚的廉洁文化氛围。

树立廉洁从业先进典型：开展廉洁从业先进科室、先进个人评选活动，对在廉洁从业方面表现突出的科室和个人进行表彰和宣传，发挥先进典型的示范引领作用，激励广大员工自觉遵守廉洁从业规定，积极参与廉洁从业行动。

四、实施步骤

1.动员部署阶段（[具体时间区间1]）

召开医院廉洁从业行动工作动员大会，传达国家和上级有关部门关于医疗卫生行业廉洁从业的相关要求，对廉洁从业行动工作进行全面动员部署。

制定医院廉洁从业行动工作实施方案，明确工作目标、工作内容、工作措施和实施步骤。

成立医院廉洁从业行动工作领导小组和工作机构，明确各成员的职责分工。

2.组织实施阶段（[具体时间区间2]）

按照实施方案的要求，全面开展廉洁教育、制度建设、监督检查、文化建设等各项工作。

定期召开工作推进会，及时总结工作进展情况，研究解决工作中存在的问题，确保廉洁从业行动工作顺利推进。

加强对工作实施过程的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保