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第一部分单选题(50题)

1、我国《民法典》规定，被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人子女的晚辈（）代位继承。

A.直系姻亲

B.直系血亲

C.旁系血亲

D.旁系姻亲

【答案】：B

【解析】本题考查《民法典》中关于代位继承的规定。根据我国《民法典》规定，被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人子女的晚辈直系血亲代位继承。直系姻亲是指自己配偶的直系血亲，比如儿媳与公婆、女婿与岳父母等，其并不属于代位继承的主体范围。旁系血亲是具有间接血缘关系的亲属，即非直系血亲而在血缘上和自己同出一源的亲属，如兄弟姐妹、堂兄弟姐妹等，他们也不符合代位继承的条件。旁系姻亲是指自己与兄弟之妻、姐妹之夫等的亲属关系，同样不能作为代位继承人进行代位继承。所以，该题应选由被继承人子女的晚辈直系血亲代位继承。

2、“以人为本”的管理思想认为，人是（）。

A.自然人

B.经济人

C.社会人

D.复杂人

【答案】：C

【解析】“以人为本”的管理思想强调把人看作是社会人。自然人是基于自然生理规律出生、生存的人，它强调人的自然属性，没有突出管理中注重人的社会性方面，所以不符合“以人为本”管理思想对人的认知。经济人假设认为人是为了追求自身经济利益最大化而行动的，这种观点过于强调物质利益，忽略了人的社会和心理需求。“以人为本”管理思想关注人的社会交往、情感需求等多方面，所以经济人不符合该管理思想对人的定义。社会人强调人在社会中生活，有社会需求和社会关系，“以人为本”管理思想正是重视人的社会属性，注重满足人的社会需求，关心员工之间的人际关系等，将人视为社会人，所以符合“以人为本”的管理思想。复杂人认为人的需求和动机是复杂多样且不断变化的，虽然也考虑到人的多面性，但“以人为本”管理思想核心在于强调人的社会属性和社会关系，复杂人不能准确全面地体现“以人为本”管理思想对人的定位。因此答案是社会人。

3、赣县区地处江西省南部、赣州市中部，赣江上游，其东邻（），南接（）。

A.于都县；兴国县

B.南康区；章贡区

C.于都县、安远县；信丰县

D.兴国县；安远县

【答案】：C

【解析】赣县区位于江西省南部、赣州市中部，赣江上游，其东邻于都县、安远县，南接信丰县。所以该题正确答案是东邻的地方是于都县、安远县，南接的地方是信丰县。

4、______对于篮球相当于摔跤对于______。()

A.足球——击剑

B.象棋——滑冰

C.排球——举重

D.藤球——游泳

【答案】：A

【解析】足球和篮球都是群体球类项目，摔跤和击剑都是格斗对抗类项目，所以得出相应答案。

5、垄断资本主义时期，资本国际化的主要形式是()

A.商业资本国际化；

B.借贷资本国际化；

C.产业资本国际化；

D.金融资本国际化

【答案】：C

【解析】在垄断资本主义时期，资本国际化经历了不同阶段，商业、借贷资本国际化在前，产业资本国际化是主要形式，其能在世界范围配置资源、组织生产，推动了资本全球流动与经济全球化。

6、某公司有96名作业人员，若基层管理幅度为8，高层管理人员的管理幅度为3，那么该公司的中层管理人员的管理幅度应该是（）。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：C

【解析】本题可根据管理幅度与管理层次的关系，结合已知的作业人员数量、基层管理幅度和高层管理人员管理幅度，计算出中层管理人员的管理幅度。###步骤一：分析管理层次的人员分布关系管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和控制的下属人数。假设高层管理人员有\(x\)人，中层管理人员有\(y\)人，基层管理人员有\(z\)人，作业人员有\(96\)人。已知基层管理幅度为\(8\)，这意味着每个基层管理人员管理\(8\)个作业人员；高层管理人员的管理幅度为\(3\)，即每个高层管理人员管理\(3\)个中层管理人员；设中层管理人员的管理幅度为\(m\)，则每个中层管理人员管理\(m\)个基层管理人员。###步骤二：根据管理幅度计算各层次人员数量关系-**计算基层管理人员数量**：因为每个基层管理人员管理\(8\)个作业人员，作业人员有\(96\)人，所以基层管理人员数量\(z=96\div8=12\)人。-**计算各层次人员数量关系**：由于每个中层管理人员管理\(m\)个基层管理人员，所以中层管理人员数量\(y=\frac{z}{m}=\frac{12}{m}\)；又因为每个高层管理人员管理\(3\)个中层管理人员，所以高层管理人员数量\(x=\frac{y}{3}=\frac{12}{3m}=\frac{4}{m}\)。###步骤三：根据实际情况确定\(m\)的值因为人员数量必须是正整数，所以\(m\)必须能整除\(4\)。对可