2026年秋季成都银行校园招聘(第二批次)120人备考题库附答案详解(轻巧夺冠).docxVIP

2026年秋季成都银行校园招聘(第二批次)120人备考题库附答案详解(轻巧夺冠).docx

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2026年秋季成都银行校园招聘(第二批次)120人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、地膜覆盖:增温保水()

A.田间管理:霜冻虫害

B.临床试验:不良反应

C.天气预报:卫星云图

D.整顿市场:净化风气

【答案】:D

【解析】地膜覆盖是手段,增温保水是目的;整顿市场是手段,净化风气是目的,所以得出该结论。

2、合乎道德的管理应具有的特征不包括()。

A.为了社会整体,牺牲组织利益

B.超越了法律的要求

C.组织的行为是为了人

D.能够自律

【答案】:A

【解析】合乎道德的管理是一种兼顾组织利益与社会利益、遵循道德原则的管理方式。合乎道德的管理并不意味着要为了社会整体而牺牲组织利益,相反,它强调在追求组织利益的过程中,同时考虑社会利益,实现两者的平衡和共赢。一个组织如果单纯为了社会整体而牺牲自身利益,可能无法长期生存和发展,也就难以持续地为社会做出贡献。合乎道德的管理超越了法律的要求。法律是社会规范的最低标准,而道德标准往往高于法律。合乎道德的管理不仅遵守法律条文,还会遵循更高的道德准则,积极主动地做正确的事情。合乎道德的管理强调组织的行为是为了人。这里的人包括组织内的员工、组织的客户以及其他利益相关者。管理活动以人的需求、发展和福祉为出发点和落脚点,尊重人的尊严和权利。合乎道德的管理能够自律。自律意味着组织自觉地遵循道德原则,不需要外部的强制监督。组织会建立起内在的道德约束机制,使员工自觉地做出符合道德的行为。综上所述,合乎道德的管理应具有的特征不包括为了社会整体牺牲组织利益。

3、茅盾是我国现代著名文学家、作家的笔名,其原名是()。

A.沈雁冰

B.沈德鸿

C.舒庆春

D.周树人

【答案】:B

【解析】本题考查文学常识中作家的原名。茅盾是我国现代著名文学家、作家,其原名是沈德鸿。沈雁冰是茅盾常用的笔名;舒庆春是老舍的原名;周树人是鲁迅的原名。因此正确答案为沈德鸿。

4、1810年《法国刑法典》有这样的规定:“没有在犯罪行为时以明文规定刑罚的法律,对任何人不得处以违警罪、轻罪和重罪。”我国现行刑法规定的基本原则中,与这一规定精神相似的是()。

A.法益保护原则

B.罪刑法定原则

C.罪责刑相适应原则

D.刑法适用平等原则

【答案】:B

【解析】本题主要考查我国刑法基本原则的理解与应用,需将题目中《法国刑法典》规定的精神与我国刑法各基本原则进行对比分析。“没有在犯罪行为时以明文规定刑罚的法律,对任何人不得处以违警罪、轻罪和重罪”,这一规定强调了只有法律明确规定为犯罪行为且规定了相应刑罚时,才能对行为人定罪处罚,即法无明文规定不为罪,法无明文规定不处罚。我国刑法中,罪刑法定原则指的是法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。其核心要义与题目中《法国刑法典》规定的精神完全一致,都体现了对犯罪和刑罚必须由法律明确规定的要求。法益保护原则主要侧重于刑法对于各种法益(如个人利益、社会利益、国家利益等)的保护,是刑法的一种功能体现,重点在于维护法益不受侵害,并非强调犯罪和刑罚的法定性,与题目规定精神不同。罪责刑相适应原则要求刑罚的轻重应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应,即重罪重罚、轻罪轻罚、罚当其罪,主要关注的是刑罚的裁量与犯罪行为和刑事责任之间的关系,而不是犯罪和刑罚的法定依据,与题目规定精神不符。刑法适用平等原则是指对任何人犯罪,在适用法律上一律平等,不允许任何人有超越法律的特权,强调的是法律适用的平等性,与犯罪和刑罚的法定性这一核心要点无关,与题目规定精神不一致。综上,我国现行刑法规定的基本原则与题目中规定的精神相似的是罪刑法定原则。

5、负责事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员,应回避情形不包括()

A.当事人与本人有利害关系

B.当事人与本人近亲属有利害关系

C.当事人与本人同一单位

D.其他可能影响公正履行职责的

【答案】:C

【解析】负责事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员,为了保证工作公正履行,若与当事人存在利害关系或可能影响公正履行职责的情况需要回避。当事人与本人有利害关系,这会使本人在处理事务时可能因自身利益而无法做到公正;当事人与本人近亲属有利害关系,也可能因为亲情因素影响公正判断;存在其他可能影响公正履行职责的情形同样需要回避,以确保工作公平公正。而当事人与本人在同一单位,并不一定会必然影响到公正履行相关职责,不是必然需要回避的情形。所以应选这种情况。

6、“赏不可不平,罚不可不均”,这句话强调管理者、统治者需赏罚严明,善于运用奖赏和惩罚两种手段,以实现鼓励先进、鞭策后进、提高绩效的目标。从管理学角度看,这里所强调的内容是()。

A.“木桶原理”

B.公平原则

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