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2025年事业单位公基管理常识历年真题模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.管理的本质是（）。

A.计划与控制

B.组织与领导

C.协调与沟通

D.决策与创新

2.提出“管理就是决策”观点的管理学家是（）。

A.泰勒

B.法约尔

C.德鲁克

D.赫茨伯格

3.在管理学中，被称为“组织理论之父”的是（）。

A.马斯洛

B.马克思

C.古利克

D.泰勒

4.马斯洛需要层次理论中，处于最低层次的需要是（）。

A.生理需要

B.安全需要

C.社交需要

D.尊重需要

5.在管理过程中，领导者运用权力影响和激励下属，引导他们努力实现组织目标的活动属于（）。

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

6.下列不属于行政主体的是（）。

A.国家机关

B.法律法规授权的组织

C.社会团体

D.私人组织

7.行政行为以其法律效力作用的时间为标准，可以分为（）。

A.要式行为与非要式行为

B.职权行为与授权行为

C.单方行为与双方行为

D.永久行为与暂时行为

8.政策执行过程中，执行主体对政策目标进行分解、落实的具体活动属于（）。

A.政策制定

B.政策宣传

C.政策执行

D.政策评估

9.事业单位工作人员考核的结果分为（）等次。

A.四

B.三

C.两

D.五

10.政府职能转变的核心是（）。

A.政府职能的增减

B.政府职能的重心转移

C.政府职能的扩张

D.政府职能的弱化

11.建设服务型政府的根本目的是（）。

A.提高政府行政效率

B.增强政府公信力

C.保障和改善民生

D.促进经济增长

12.下列不属于行政监督主体的是（）。

A.上级行政机关

B.同级监察机关

C.人民法院

D.纪检监察机关

13.公共政策的评估主体是（）。

A.政策制定者

B.政策执行者

C.公众

D.政策评估专家

14.下列关于行政改革的说法，错误的是（）。

A.行政改革是政府自身变革的内在要求

B.行政改革是推动社会进步的重要力量

C.行政改革是政府权力不断扩大的过程

D.行政改革是提高政府治理能力的过程

15.在公共部门人力资源管理的各种方法中，通过培训、开发、职业生涯设计等方式，提高员工素质和能力的活动属于（）。

A.招聘

B.考核

C.激励

D.培训与开发

16.下列不属于政府职能转变的主要表现的是（）。

A.政府与市场的关系发生转变

B.政府与社会的关系发生转变

C.政府与企业的关系发生转变

D.政府与政府的关系发生转变

17.事业单位管理中，下列属于宏观管理的是（）。

A.事业单位的内部管理

B.事业单位的财务管理

C.事业单位的绩效考核

D.事业单位的宏观布局和规划

18.公共部门人力资源管理的核心是（）。

A.人员招聘

B.人员培训

C.人员激励

D.人员管理

19.下列关于服务型政府的说法，错误的是（）。

A.服务型政府是以公民为中心的政府

B.服务型政府是责任政府

C.服务型政府是法治政府

D.服务型政府是高效政府

20.政府职能转变的途径包括（）。

A.精简机构

B.转变政府职能

C.加强监管

D.以上都是

二、判断题（每题1分，共10分）

1.管理既是一门科学，又是一门艺术。（）

2.法约尔的14项管理原则是普遍适用的。（）

3.马斯洛需要层次理论认为，人的最高层次的需要是自我实现需要。（）

4.行政主体必须具有法定权限和法定程序。（）

5.行政行为一经作出，即具有法律效力，不能被撤销或变更。（）

6.政策评估是公共政策过程中的一个独立环节。（）

7.事业单位工作人员考核只能采用定性考核的方式。（）

8.建