现代企业人力资源管理的变革与挑——基于全球化与数字化的双重视角.docxVIP

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2025-12-16 发布于天津
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现代企业人力资源管理的变革与挑——基于全球化与数字化的双重视角.docx

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现代企业人力资源管理的变革与挑战

——基于全球化与数字化的双重视角

摘要：

在全球化浪潮与数字技术革命的交织影响下，当代企业人力资源管理体系正面临系统性重构。本文基于战略管理视角，深入剖析了人力资源管理从传统事务性职能向战略性合作伙伴的转型路径。研究揭示，组织效能提升的关键在于动态适配能力建设，这一观点在戴维·尤里奇提出的HR价值创造模型中得到充分印证。跨国经营环境中，文化差异带来的管理复杂度显著提升，霍夫斯泰德文化维度理论为跨文化团队整合提供了重要分析工具；同时，日趋严格的国际劳动法规（如欧盟《通用数据保护条例》）对企业合规管理提出更高要求。技术赋能方面，