2025年装饰公司员工绩效考核与激励合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年装饰公司员工绩效考核与激励合同范本

甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就2025年员工绩效考核与激励事宜达成如下协议：

一、考核目的

为提高公司员工的工作效率和质量，激发员工的积极性和创造性，促进公司业务发展，特制定本考核与激励合同。

二、考核范围

本合同适用于甲公司全体员工。

三、考核内容

1.工作态度：包括工作纪律、团队合作、责任心等。

2.工作能力：包括专业技能、业务知识、解决问题的能力等。

3.工作成果：包括完成工作量、工作质量、客户满意度等。

4.培训与成长：包括参与培训的积极性、学习效果等。

四、考核方式

1.定期考核：每年进行一次年度考核，每半年进行一次半年度考核。

2.不定期考核：根据工作需要，对员工进行不定期的专项考核。

五、考核标准

六、激励措施

1.优秀员工：根据考核结果，对优秀员工给予物质奖励和晋升机会。

2.良好员工：给予一定的精神鼓励和培训机会。

3.合格员工：提供改进机会，帮助其提高工作能力。

4.不合格员工：进行绩效辅导，帮助其改进工作。

七、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。

八、合同解除

1.甲乙双方同意，在本合同有效期内，如员工因个人原因提出离职，甲公司有权解除本合同。

2.如员工严重违反公司规章制度，甲公司有权解除本合同。

3.如因不可抗力因素导致本合同无法履行，双方应协商解除本合同。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

甲方（单位地址）：____________________

甲方（单位法定代表人）：____________________

乙方（联系方式）：____________________

签订日期：____________________

甲方（单位盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________