2026年陕西省选调生招录备考题库（面向同济大学）及答案详解（精选题）.docxVIP

2026年陕西省选调生招录备考题库（面向同济大学）

第一部分单选题(50题)

1、国家推动自然科学和社会科学事业发展，普及（），对科学研究成果和技术发明创造予以奖励。

A.自然科学和社会科学知识

B.科学和技术知识

C.自然科学知识

D.社会科学知识

【答案】：B

【解析】该题考查的是国家在发展科学事业方面的相关规定。国家发展自然科学和社会科学事业，重点在于普及相关知识并奖励成果与发明创造。科学和技术知识包含了自然科学和社会科学等多方面知识内容，涵盖范围更全面，在推动国家科学事业发展、普及科学素养等方面，普及科学和技术知识能更全面地涵盖各项科学领域，促进科学知识的广泛传播和应用，符合国家推动科学事业发展的整体需求。而自然科学知识和社会科学知识只是单独的部分，不够全面；自然科学和社会科学知识虽也涵盖两者，但表述不如科学和技术知识精准和全面地体现国家在普及知识方面的广泛要求。所以正确答案应是普及科学和技术知识。

2、国家在对经济进行宏观调控的过程中，无论是存款准备金率，还是公开市场业务等政策工具，若要取得有效的调节效果，都需要有与之相适应的、完善的（）。

A.货币市场

B.产权制度

C.金融市场

D.风险管理

【答案】：A

【解析】国家在对经济实行宏观调控时，存款准备金率、公开市场业务等政策工具发挥有效调节效果，需要有与之相适应且完善的市场环境。货币市场是短期资金市场，是金融市场的一个子市场，单独的货币市场不足以支撑宏观调控政策工具取得全面有效的调节效果。产权制度主要涉及经济主体对财产的权利安排，侧重于明确产权归属和保护产权权益，与宏观调控政策工具发挥有效作用的直接关联不大。风险管理是对风险进行识别、评估和应对的过程，并非宏观调控政策工具发挥有效调节作用所依赖的核心市场因素。而金融市场是资金融通的市场，包含了货币市场、资本市场等多个子市场，能够为宏观调控政策工具提供更广泛的操作平台和传导机制。完善的金融市场可以使货币政策等宏观调控手段更有效地影响经济主体的行为和经济运行，促进宏观经济目标的实现。所以，正确答案是金融市场。

3、关于货币政策和财政政策，以下说法错误的是（）。

A.贷款利率的调整属于货币政策

B.货币政策由国家财政部门制定

C.在经济过热时，应采取紧缩性的财政政策和货币政策

D.发行国债属于财政政策

【答案】：B

【解析】本题可从货币政策和财政政策的定义、制定主体以及不同经济形势下的政策选择等方面进行分析。货币政策是指中央银行为实现其特定的经济目标而采用的各种控制和调节货币供应量和信用量的方针、政策和措施的总称。财政政策是国家制定的指导财政分配活动和处理各种财政分配关系的基本准则。贷款利率的调整属于货币政策的范畴，它是中央银行通过调节利率水平来影响货币供应量和市场需求，从而实现宏观经济调控目标的一种手段。货币政策是由中央银行制定和执行的，而不是国家财政部门。国家财政部门主要负责财政政策的制定和实施，比如财政收支、税收政策等方面。在经济过热时，经济增长速度过快，可能会引发通货膨胀等问题。此时应采取紧缩性的财政政策和货币政策，通过减少财政支出、增加税收等财政政策手段，以及提高利率、减少货币供应量等货币政策手段，来抑制总需求，给经济降温，使经济回到稳定增长的轨道。发行国债是国家财政部门为了筹集资金而采取的一种融资方式，属于财政政策的范畴。国家通过发行国债，可以增加财政收入，用于基础设施建设、社会福利等方面的支出，从而调节经济运行。综上，说法错误的是货币政策由国家财政部门制定。

4、电热水壶的底部，一般制成凹凸不平的形状，这样设计是为了()

A.增大受热面积

B.减小底部变形

C.美观

D.制造方便

【答案】：B

【解析】电热水壶的底部一般制成凹凸不平的形状，是为了提高强度，减小底部变形。考点：通用技术

5、唐太宗李世民曾言：“仁人如巧匠之制木，值者以为辕，曲者以为轮，长者以为栋梁，短者以为拱角，无曲值长短，各种所施。明主之仁人也是也，智者取其谋、愚者取其力、勇者取其威、怯者取其慎、无智愚勇怯，兼而用之，故良将无弃才，明主无弃土。”李世民的这句话体现了领导艺术中的（）。

A.授权艺术

B.用人艺术

C.处事艺术

D.运时艺术

【答案】：B

【解析】题干中李世民的话大意是，仁人就像技艺高超的工匠制作木材，笔直的木材用作车辕，弯曲的木材做成车轮，长的木材作为栋梁，短的木材充当拱角，无论木材曲直长短都能得到合理利用；贤明的君主对待人才也是如此，聪明的人用其谋略，愚笨的人用其力气，勇敢的人用其威势，怯懦的人用其谨慎，无论智愚勇怯都能兼而用之。这充分体现了根据不同人才的特点和优势，合理地使用人才，发挥他们的最大价值，强调的是用人方面的艺术。而授权艺术主要侧重于领导者将权力授予下属的方式和技