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2025年中医院针灸科工作总结和2026年工作计划

2025年，我院针灸科在医院党委的统筹领导下，紧扣“传承精华、守正创新”的发展主线，以提升临床疗效为核心，以学科建设为支撑，以患者需求为导向，全面推进业务拓展、技术创新、人才培养及服务优化，各项工作取得阶段性成效。全年门诊量达6.8万人次，较2024年增长12%；收治住院患者1200例，其中中医优势病种占比85%；针灸联合康复治疗有效率达92%，患者满意度96.5%，核心指标稳居省内中医针灸专科第一方阵。现将具体工作情况总结如下：

一、2025年工作总结

（一）临床业务提质增效，优势病种持续强化

以“疗效为王”为根本，聚焦神经系统、运动系统及慢性疼痛三大领域，优化诊疗方案。针对中风后偏瘫患者，推行“醒脑开窍针法+经筋排刺+现代康复技术”三联疗法，建立“急性期-恢复期-后遗症期”全程管理路径，全年收治该类患者320例，平均住院日缩短至14天，肌力恢复有效率提升至89%（2024年为82%）。在颈肩腰腿痛治疗中，创新“浮针+内热针+手法整复”组合方案，配合中药塌渍促进局部循环，门诊患者单次治疗有效率达91%，复诊率较往年下降15%，形成“治痛-防复-强体”的闭环管理模式。

慢性疾病管理方面，重点推进针灸在糖尿病周围神经病变、更年期综合征等领域的应用。针对糖尿病周围神经病变患者，采用“电针刺激腓总神经+艾灸脾俞胃俞”方案，联合饮食指导，3个月随访显示肢体麻木评分降低42%，糖化血红蛋白控制达标率提高20%。更年期综合征患者则运用“腹针调冲任+耳穴压豆安神志”疗法，配合心理疏导，30例患者治疗后Kupperman评分平均下降18分，患者主动推荐率达85%。

（二）技术创新突破瓶颈，科研转化初见成效

围绕“精准化、智能化”方向，推动传统针灸与现代技术融合。年内引入超声引导针灸设备，完成超声可视化培训12场，培养骨干医师8名，成功开展超声引导下星状神经节阻滞、腕管综合征精准取穴等技术，将臂丛神经损伤后感觉异常的定位准确率从70%提升至95%，减少了因取穴偏差导致的疗效波动。联合医院信息中心开发“针灸处方智能推荐系统”，录入近5年10万例有效病例数据，通过机器学习分析证型-腧穴-手法关联规律，为年轻医师提供个性化方案参考，经3个月试点，低年资医师处方合格率从81%提升至92%。

科研方面，牵头承担省级课题《基于“经筋理论”的膝骨关节炎针灸方案优化研究》，联合3家三甲医院开展多中心临床研究，入组患者200例，中期数据显示试验组WOMAC评分改善幅度较对照组高30%；参与国家重点研发计划“针灸治疗抑郁症的脑机制研究”，完成120例fMRI数据采集，初步发现“百会-印堂”电针可特异性调节默认网络活动，相关论文已被《中国针灸》接收。全年发表核心期刊论文10篇（其中SCI2篇），获实用新型专利2项（温灸盒防烫结构、可调节角度针灸架），科研转化的“智能温灸仪”已进入医院设备采购清单，预计2026年投入使用。

（三）人才梯队立体培养，团队活力显著增强

以“老带新、强骨干、引高端”为策略，构建“主任医师-主治医师-住院医师”三级培养体系。安排2名高年资主任医师担任导师，与4名青年医师签订“一对一”培养协议，通过门诊跟诊、病例讨论、手法考核等方式，全年开展师徒带教240学时，青年医师独立处理复杂病例能力提升40%。选派5名骨干赴北京中医药大学、上海中医药大学进修，重点学习筋膜针灸、头针新技术，回院后开展院内培训8场，覆盖全院医护人员120人次。

人才引进方面，成功招聘针灸推拿学博士1名（主攻神经针灸方向）、硕士2名，团队学历结构优化为博士占比15%（2024年10%）、硕士占比60%。通过“每周学术沙龙+每月病例辩论+季度技能比武”机制激发团队活力，全年开展沙龙12次（主题涵盖经方与针灸配合、国际针灸标准解读等）、病例辩论6场（选取疑难疼痛、面瘫复发等案例）、技能比武2次（考核取穴精准度、艾灸操作规范），团队整体业务考核优秀率从75%提升至88%。

（四）服务模式深度优化，患者体验持续提升

以“便捷、温暖、专业”为目标，多维度改进服务流程。优化门诊预约系统，开通“针灸专科”独立预约通道，号源精确到15分钟，候诊时间从平均45分钟缩短至20分钟；推行“首诊负责制”，为慢性病患者建立电子健康档案，记录治疗过程、疗效反馈及生活方式建议，复诊时自动推送个性化方案，患者重复叙述病情的比例下降60%。

针对老年患者，增设“针灸导诊志愿者”，提供挂号、缴费、取药全程协助，全年服务2000余人次，收到表扬信35封。开展“针灸科普进病房”活动，每月举办2次健康讲座（内容包括“家庭常用穴位按摩”“艾灸安全操作”等），制作科普视频12个（播放量超10万次），帮助患者理解