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2025年南京城市职业学院单招笔试职业能力测验试题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、某企业计划招聘一批员工，采用笔试和面试相结合的方式，若笔试合格人数是面试合格人数的3倍，且最终录用人数占面试合格人数的60%，笔试合格人数为90人，则最终录用多少人？

A.18

B.20

C.24

D.30

2、下列词语中，没有错别字的一项是

A.嘻笑怒骂

B.按步就班

C.甘拜下风

D.出奇致胜

3、若某数列满足：前两项分别为1、3，从第三项起每一项等于前两项之和，则该数列第6项是

A.13

B.15

C.18

D.21

4、“一寸光阴一寸金”体现的时间管理原则是

A.优先排序

B.时间价值

C.计划性

D.目标导向

5、下列句子中，没有语病的一项是

A.通过这次活动，使我提高了认识。

B.他不仅学习好，而且思想也进步。

C.这本书大概大约有300页左右。

D.我们要不断改进学习态度。

6、某商品原价200元，现打8折销售，再使用一张20元优惠券，实际支付金额为

A.140元

B.150元

C.160元

D.180元

7、下列选项中，最能体现“团队协作”精神的是

A.各自为政

B.互相推诿

C.分工明确，配合默契

D.独断专行

8、“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”常用来比喻

A.自然环境优美

B.人才拥有广阔的发展空间

C.生物多样性

D.自由散漫的生活态度

9、下列图形中，既是轴对称图形又是中心对称图形的是

A.等边三角形

B.平行四边形

C.矩形

D.等腰梯形

10、某单位有男职工40人，女职工60人，从中随机抽取1人，抽到女职工的概率是

A.0.4

B.0.5

C.0.6

D.0.7

11、某企业计划招聘一批服务类岗位人员，重点考查应聘者的沟通协调能力与情绪管理能力，这属于职业能力中的哪一类？

A．专业技能能力

B．认知能力

C．社会能力

D．操作能力

12、小李在完成一项任务时，能迅速识别问题关键并提出多种解决方案，体现出较强的职业能力是？

A．信息处理能力

B．批判性思维能力

C．组织管理能力

D．语言表达能力

13、下列哪项最能体现“时间管理能力”在职场中的应用？

A．按时完成工作任务并预留检查时间

B．主动学习新技能提升专业水平

C．与同事保持良好沟通关系

D．熟练操作办公软件

14、在职业活动中，能准确理解他人需求并作出恰当回应，属于哪种能力？

A．共情能力

B．决策能力

C．执行能力

D．创新能力

15、下列哪项行为最能体现“团队协作能力”？

A．独立完成分配的任务

B．主动分享信息并支持队友

C．提出创新的工作思路

D．按时参加团队会议

16、小王在工作中经常总结经验并优化流程，提升了整体效率，这主要体现的职业能力是？

A．反思与改进能力

B．抗压能力

C．语言表达能力

D．计算能力

17、面对突发工作任务，能迅速调整计划并高效完成，体现的是？

A．应变能力

B．记忆能力

C．模仿能力

D．审美能力

18、下列哪项是“信息筛选能力”的典型表现？

A．从大量资料中提取关键数据用于报告

B．熟练使用搜索引擎查找资料

C．将文件分类归档便于查找

D．记住常用数据以便调用

19、职业能力测验中，考查“数字推理能力”通常采用哪种题型？

A．给出数列，要求预测下一项

B．阅读材料后回答问题

C．判断图形旋转规律

D．撰写工作总结

20、在服务行业中，员工保持礼貌用语和耐心态度，主要体现的职业素养是？

A．职业礼仪

B．专业技能

C．冒险精神

D．独立判断

21、某企业计划招聘一批服务管理人员，要求应聘者具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。这主要考察的是哪种职业素养？

A．专业技能

B．职业道德

C．通用能力

D．岗位适应能力

22、在职业活动中，员工应遵守法律法规、诚实守信、爱岗敬业，这体现的是哪一基本要求？

A．职业精神

B．职业态度

C．职业道德

D．职业行为

23、某学生在面试时主动介绍自己的实习经历和技能优势，这体现了职业准备中的哪一环节？

A．职业认知

B．自我展示

C．职业规划

D．信息收集

24、下列哪项最能体现“时间管理”的有效策略？

A．优先处理紧急且重要的任务

B．同时处理多项复杂工作

C．等待上级安排再行动

D．按情绪状态决定工作顺序

25、在团队合作中，成员间出现意见分歧时，最恰当的处理方式是？

A．坚持己见以确保方案正确

B．回避冲突以维持表面和谐

C．通过沟通协商达成共识

D．交由领导单独决策

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