某影视配乐工作室绩效考核管理细则.doc

某影视配乐工作室绩效考核管理细则

一、总则

为适应我国影视产业蓬勃发展对高质量配乐服务的需求，激发员工创新创造活力，规范工作室绩效考核管理，促进工作室与员工共同成长，依据国家相关法律法规及工作室发展战略，制定本细则。本细则适用于工作室全体正式员工，考核坚持公平公正、客观量化、激励导向、分类考核、动态调整原则，以提升创作质量、服务效率和团队凝聚力为核心，助力工作室在影视配乐领域树立行业标杆。

二、考核组织与职责

（一）考核领导小组。由工作室负责人任组长，各部门主管为成员，负责审定考核方案、审批考核结果、处理重大申诉、指导结果应用。领导小组定期召开会议，分析考核数据，优化考核体系，