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劳动教育模拟题含答案
一、单选题（共49题，每题1分，共49分）
1.我国现行劳动争议处理体制概括为（）
A、一调一裁一审
B、一调二裁二审
C、一调一裁二审
D、二调一裁二审
正确答案：C
2.劳动者享有在职业劳动中人身安全获得保障和免受（）的权利
A、危险环境
B、有害物质
C、职业伤害
D、精神伤害
正确答案：C
3.工匠正是在强烈的（）的驱动下，拼尽全力地攻坚克难，才取得了技艺上的突破，完成了艰巨的科研生产任务。
A、爱国之情
B、追求卓越精神
C、团结互助精神
D、积极进取精神
正确答案：B
4.（）是内心笃定而着眼于细节的耐心、执着、坚持的精神，这是一切“大国工匠”所必须具备的精神特质。
A、精益
B、敬业
C、创新
D、专注
正确答案：D
5.下列危险源属于静态危险源的是：()
A、冲压机床
B、盾构开挖面
C、施工脚手架
D、危险品运输车
正确答案：A
6.劳动法的宗旨是为了保护（）的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。
A、人民群众
B、劳动者
C、用人单位
D、社会主义市场经济
正确答案：B
7.（）是体现劳动者方法能力的关键指标。
A、提出合理化建议的能力
B、创新能力
C、决策和迁移能力
D、分析与综合能力
正确答案：B
8.（）是指调整一个国家或地区的社会保障关系的法律规范的总和。
A、社会保障法制化
B、社会保障制度
C、社会保障管理
D、社会保障法
正确答案：D
9.在职业病危害控制效果评价收集资料时，不需要收集的是（）
A、职业卫生相关法律法规
B、建设项目的批准文件
C、技术资料（含职业病危害预评价报告）
D、职业病危害现状评价报告
正确答案：D
10.大学生要懂得，衡量人生价值的标准有多种，作为青年一代，不应仅仅以社会地位高低与能否拥有财富作为劳动价值的体现，还应关注（）和自身实际需求。
A、职级高低
B、工资收入
C、国家的发展需要
D、家庭需要
正确答案：C
11.劳动者参加（）不需要缴纳任何保险费，而且享受待遇不受年龄、工龄、缴费年限、性别等条件的限制。
A、工伤保险
B、失业保险
C、养老保险
D、医疗保险
正确答案：A
12.（）是一种心理上被压迫的感受，是促使一个人的精神、思想以及身体状况处于紧张状态的条件
A、压力
B、倦怠
C、紧张
D、情绪
正确答案：A
13.根据危险来源类型，危险源可以分为物质型危险源、能量型危险源和（）。
A、时间型危险源
B、永久性危险源
C、动态危险源
D、混合型危险源
正确答案：D
14.我国于（）年起，开始推行合同制，同时颁布了《国营企业职工待业保险暂行规定》，标志着我国就业保障制度开始与市场经济国家接轨。
A、1988
B、1985
C、1987
D、1986
正确答案：D
15.劳动精神作为中华民族的一种宝贵精神财富，是（）的思想凝结。
A、劳模精神
B、工匠精神
C、中国精神
D、敬业精神
正确答案：C
16.国家妥善处理人口老龄化、自然灾害、工业事故与职业病等体现了社会保障的（）功能。
A、互助
B、稳定
C、调节
D、促进发展
正确答案：B
17.（）是最早出现的现代社会保障模式，亦被称作“传统型”社会保障模式，或者自保公助型模式。
A、福利国家模式
B、强制储蓄型模式
C、社会保险型模式
D、国家保险型模式
正确答案：C
18.劳动法由附属于（）到从（）中分离出来，再到具有公法内容而成为一种独立的法律现象。
A、公法，私法
B、私法，私法
C、私法，公法
D、公法，公法
正确答案：B
19.劳动力市场上的性别歧视违反了劳动者的（）权利。
A、获得劳动安全卫生保护的权利
B、接受职业技能培训的权利
C、平等就业和选择就业的权利
D、平等就业和选择就业的权利
正确答案：C
20.有哪项情形的，用人单位无需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同（）
A、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
B、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
正确答案：A
21.下列关于试用期的表述中，错误的是（）
A、约定的试用期不得超过6个月
B、在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同
C、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D、是否约定试用期由双方当事人协商确定
正确答案：B
22.CO的比重比空气（）
A、轻
B、相等
C、重
D、不确定
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