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单位劳动用工管理规章制度(完整版)

一、总则

1.目的

为规范本单位的劳动用工管理，维护单位和员工的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本劳动用工管理规章制度。

2.适用范围

本制度适用于本单位所有在职员工，包括与单位签订劳动合同的全职员工、兼职员工以及以其他形式建立劳动关系的人员。

3.管理原则

本单位劳动用工管理遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法保障员工的合法权益，同时要求员工遵守单位的规章制度，认真履行工作职责。

二、招聘与录用

1.招聘计划

各部门根据工作需要