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企业内部安全生产责任制落实考试试题集与答案详解

一、单选题（每题2分，共20题）

说明：下列每题只有一个正确答案。

1.某机械制造企业规定，特种作业人员必须持证上岗，这体现了安全生产责任制的哪项原则？

A.管理层级负责制

B.谁主管谁负责

C.一岗双责

D.安全教育培训优先

2.《安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。以下哪项不属于安全生产责任制的核心内容？

A.责任落实到人

B.考核与奖惩挂钩

C.安全投入优先

D.职业病危害防治

3.某化工企业发生爆炸事故，调查发现操作工未按规程操作，但企业未提供必要的安全培训。根据《安全生产法》，企业应承担什么责任？

A.事故责任主要由操作工承担

B.企业承担管理责任，操作工承担直接责任

C.企业承担全部责任

D.事故责任由政府监管机构认定

4.某建筑工地要求项目经理每周召开安全会议，但未形成书面记录。这种做法是否符合安全生产责任制要求？

A.符合，口头要求同样有效

B.不符合，应形成书面记录

C.视情况而定，若会议内容重要可不作记录

D.无所谓，只要实际落实即可

5.某纺织厂规定，车间必须配备灭火器，但未定期检查。发生火灾后，企业负责人以“未发生事故”为由推卸责任。这种做法是否正确？

A.正确，安全责任应以事故发生为准

B.不正确，企业有保障安全的法定义务

C.正确，预防措施未落实也不算事故

D.视情况而定，若火灾未造成损失可免责

6.某煤矿企业实行“安全生产一把手负责制”，但实际由副厂长管理安全工作。这种做法是否合法？

A.合法，副厂长可代行职责

B.不合法，必须由法定代表人或主要负责人负责

C.视情况而定，若副厂长有相关资质可合法

D.合法，只要企业内部认可即可

7.《安全生产法》规定，企业应建立事故隐患排查治理制度。以下哪项不属于隐患排查的内容？

A.设备安全防护装置是否完好

B.员工安全意识是否增强

C.应急预案是否完善

D.员工工资是否按时发放

8.某钢铁厂要求班组长每日检查安全，但未规定检查标准和记录要求。这种做法是否合规？

A.合规，实际落实即可

B.不合规，必须明确检查标准和记录方式

C.视情况而定，若未发生事故可不作要求

D.合规，班组长有自主管理权

9.某餐饮企业厨房使用明火，但未配备燃气泄漏报警器。根据《安全生产法》，企业应如何整改？

A.等待监管机构检查后再整改

B.立即整改，并追究相关人员责任

C.逐步整改，不影响经营即可

D.向监管部门申请豁免，因成本过高

10.某企业将安全生产工作外包，但未对外包单位进行安全资质审查。这种做法是否合法？

A.合法，外包单位自行负责

B.不合法，企业仍需对外包安全负责

C.视情况而定，若外包合同明确责任可合法

D.合法，只要支付外包费用即可

二、多选题（每题3分，共10题）

说明：下列每题至少有两个正确答案。

1.安全生产责任制应包含哪些要素？

A.责任落实到人

B.考核与奖惩挂钩

C.安全投入保障

D.隐患排查治理

E.员工安全培训

2.企业发生生产安全事故后，应采取哪些措施？

A.立即组织抢险救援

B.启动应急预案

C.保护现场，配合调查

D.消极隐瞒事故

E.向员工通报事故情况

3.《安全生产法》规定，企业应建立哪些安全管理制度？

A.安全生产责任制

B.事故隐患排查治理制度

C.安全教育培训制度

D.应急预案管理制度

E.劳动合同管理制度

4.某企业发生火灾，以下哪些行为属于违规操作？

A.员工使用灭火器前未培训

B.应急通道被杂物堵塞

C.消防控制室无人值守

D.事故报告延迟提交

E.员工佩戴安全帽进入火场

5.安全生产责任制落实不到位可能导致哪些后果？

A.事故频发

B.员工安全意识淡薄

C.企业被处罚

D.安全投入不足

E.企业信誉受损

6.某金属加工企业应重点防范哪些安全风险？

A.机械伤害

B.高温烫伤

C.电气火灾

D.职业病危害

E.车辆运输事故

7.企业应如何落实“一岗双责”制度？

A.管理人员同时负责业务和安全生产

B.单独考核安全责任，与绩效挂钩

C.定期检查岗位安全工作

D.建立安全责任追究机制

E.提供安全培训资源

8.某化工企业应重点排查哪些安全隐患？

A.化学品储存不规范

B.管理人员操作失误

C.应急设备失效

D.员工防护用品不足

E.通风系统故障

9.安全生产责任制考核应包含哪些内容？

A.安全生产目标完成情况

B.隐患排查治理效果

C.员工安全培训记录

D.事故报告及时性

E.安