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2025年家政服务行业员工协议格式

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方家庭提供家政服务事宜，签订本协议。

第一条协议主体

甲方（雇主）：姓名/名称________________________，身份证号/统一社会信用代码________________________，联系方式________________________，住址________________________。

乙方（家政服务员）：姓名________________________，身份证号________________________，联系方式________________________，住址________________________。

第二条协议背景

乙方接受甲方聘请，在甲方家庭从事______（填写具体岗位，例如：保洁、保姆、育儿嫂、养老护理员等）工作。

第三条协议期限

本协议有效期为______年______月______日起至______年______月______日止。如协议期满前双方均未提出终止意向，本协议自动续期______年。

第四条服务内容与职责

1.乙方负责甲方家庭的______（填写具体服务岗位）工作，主要服务内容包括：

（1）______（详细列举工作内容，例如：每日进行室内清洁，包括地面清洁、卫生间清洁、厨房清洁等；负责家庭厨具的清洗和保养；负责衣物的整理和收纳等）

（2）______（继续列举工作内容，例如：根据婴幼儿的年龄和身体状况，提供日常生活照料，包括喂奶、换尿布、洗澡、睡眠护理等；负责婴幼儿的早期教育，包括认知训练、语言启蒙等）

（3）______（根据具体岗位继续列举工作内容）

2.乙方应按照甲方提出的具体要求和工作标准提供服务，确保服务质量符合甲方预期。

3.乙方的工作时间为______（填写具体工作时间，例如：早______点至晚______点，每周工作______天，休息______天），如因工作需要需加班，应经甲方同意，并按照______（填写加班费计算方式）支付加班费。

4.甲方应提前______小时向乙方告知次日的工作安排和特殊要求。

第五条劳动报酬

1.乙方的劳动报酬构成为：

（1）基本工资：人民币______元/月

（2）奖金：______（根据工作表现、服务质量等设定奖金发放标准）

（3）津贴：______（根据岗位需求设定津贴，例如：交通津贴、餐补等）

2.工资支付方式为银行转账，甲方应于每月______日将当月工资支付至乙方指定的银行账户，账户名称________________________，开户银行________________________，账号________________________。

3.乙方在服务期间享受国家法定节假日休息，并按国家规定享受带薪年休假______天/年。

第六条社会保险与劳动保护

1.甲方应为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，缴费基数和比例按照国家及当地有关规定执行。

2.甲方应为乙方提供必要的安全防护用品，并负责相应的安全培训。乙方在服务过程中发生意外伤害，甲方应积极协助处理，并依法承担相应的责任。

第七条违约责任

1.甲方未按时支付工资、未缴纳社会保险、未提供必要劳动条件等违约行为，应向乙方支付违约金人民币______元，并承担相应的法律责任。

2.乙方未按约定提供服务、擅自离职、泄露甲方家庭隐私等违约行为，应向甲方支付违约金人民币______元，并承担相应的法律责任。乙方擅自离职给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第八条争议解决

双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向家政服务行业协会、劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条协议解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本协议。

2.甲方因______（填写法定情形，例如：乙方严重违反本协议约定、乙方无法胜任工作等）原因，可以解除本协议，并应向乙方支付经济补偿金人民币______元。

3.乙方因______（填写法定情形，例如：甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、甲方未为乙方缴纳社会保险等）原因，可以解除本协议，并要求甲方支付经济补偿金。

4.本协议期限届满后自动终止，双方如需续签，应提前______日协商一致并签订新的协议。

第十条其他条款

1.双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本协议未尽事宜，双方