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综合办公室工作总结及工作计划(2篇)

综合办公室工作总结

在过去的一段时间里，综合办公室在公司领导的正确带领下，紧紧围绕公司的中心工作，充分发挥协调、服务、参谋等职能作用，积极履行职责，较好地完成了各项工作任务。以下是对综合办公室工作的详细总结。

一、行政管理工作

1.制度建设与完善

为了规范公司的管理，提高工作效率，综合办公室对公司的各项规章制度进行了梳理和完善。制定了《员工考勤管理制度》《办公用品管理制度》《车辆使用管理制度》等一系列制度，明确了各部门和员工的职责与权限，使公司的管理更加规范化、标准化。通过制度的执行，有效减少了工作中的随意性和推诿现象，提高了工作效率和质量。

2.文件管理与档案整理

加强了文件的收发、登记、传阅、归档等管理工作，确保文件的及时传递和有效处理。共收发文件[X]份，其中上级来文[X]份，公司发文[X]份，均做到了及时登记、准确传阅、妥善保管。同时，对公司的档案进行了全面整理和归档，建立了完善的档案管理体系。共整理归档各类档案[X]卷，包括文书档案、合同档案、财务档案等，为公司的历史资料保存和查询提供了便利。

3.会议组织与协调

负责公司各类会议的组织、安排和协调工作，确保会议的顺利召开。共组织召开公司例会[X]次、专题会议[X]次、股东会[X]次等。在会议组织过程中，提前做好会议通知、会议资料准备、会议场地布置等工作，认真记录会议内容，及时整理会议纪要并传达落实。通过有效的会议组织，加强了公司各部门之间的沟通与协调，提高了决策效率。

4.印信管理

严格按照公司印信管理制度，对公司公章、法人章、合同章等印章进行管理。建立了印章使用登记台账，对每一次印章使用都进行详细记录，确保印章使用的安全和规范。共使用印章[X]次，均无违规使用情况发生。

二、后勤保障工作

1.办公用品采购与管理

根据公司各部门的需求，及时采购办公用品，并做好库存管理工作。共采购办公用品[X]批次，金额达[X]元。在采购过程中，严格遵循采购流程，货比三家，选择性价比高的供应商，降低了采购成本。同时，定期对办公用品库存进行盘点，确保库存数量准确，避免了办公用品的浪费和积压。

2.车辆管理

加强了公司车辆的管理，制定了详细的车辆使用计划和维修保养制度。定期对车辆进行检查和保养，确保车辆的安全性能良好。共安排车辆出车[X]次，行驶里程[X]公里，均无交通事故发生。同时，严格控制车辆的油耗和维修费用，通过合理安排出车任务和优化行车路线，降低了车辆的使用成本。

3.环境卫生管理

注重公司办公区域的环境卫生管理，安排专人负责日常清洁工作，定期对办公区域进行全面清扫和消毒。加强对公共区域的卫生监督，确保公司环境整洁、舒适。同时，积极组织开展爱国卫生运动，提高员工的环保意识和健康意识。

4.安全保卫工作

加强了公司的安全保卫工作，制定了安全保卫制度和应急预案。安排专人负责公司的门禁管理和巡逻工作，确保公司人员和财产的安全。共处理安全突发事件[X]起，均得到了及时有效的处理。同时，定期组织员工进行安全培训和应急演练，提高了员工的安全意识和应急处置能力。

三、人力资源管理工作

1.人员招聘与配置

根据公司的发展需求，积极开展人员招聘工作。通过网络招聘、人才市场招聘、校园招聘等多种渠道，共招聘新员工[X]人，为公司注入了新鲜血液。在招聘过程中，严格按照招聘流程进行，注重对应聘者的综合素质和专业技能的考察，确保招聘到符合公司要求的人才。同时，根据员工的专业特长和工作能力，合理进行岗位配置，做到人尽其才。

2.员工培训与开发

为了提高员工的业务水平和综合素质，制定了员工培训计划。共组织开展各类培训[X]期，培训人数达[X]人次。培训内容包括业务知识培训、技能培训、管理培训等。通过培训，员工的业务能力和工作效率得到了明显提高。同时，鼓励员工自主学习和参加外部培训，为员工的职业发展提供支持。

3.绩效考核与薪酬管理

建立了完善的绩效考核体系，制定了绩效考核方案。定期对员工的工作表现进行考核，根据考核结果进行薪酬调整和奖励。通过绩效考核，激发了员工的工作积极性和主动性，提高了员工的工作绩效。同时，根据市场行情和公司实际情况，合理调整员工的薪酬待遇，确保薪酬的公平性和竞争力。

4.员工关系管理

注重员工关系管理，积极营造和谐的工作氛围。组织开展了丰富多彩的员工活动，如员工生日会、户外拓展活动、节日庆祝活动等，增强了员工之间的沟通与交流，提高了员工的归属感和忠诚度。同时，及时处理员工的投诉和建议，维护了员工的合法权益。

四、对外联络与协调工作

1.政府部门沟通协调

加强与政府相关部门的沟通与协调，及时了解政策法规的变化，为公司的发展争取政策支持。与工商、税务、环保、安监等部门保持密切联系，积极配合政府部门的工作，确保公司的各项经营活动合法