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女工安全生产培训计划课件XX有限公司汇报人：XX

目录培训计划概述01女工健康与防护03培训效果评估05安全生产基础知识02培训教学方法04培训资源与支持06

培训计划概述01

培训目标与意义01提升安全意识增强女工对安全生产重要性的认识，减少事故风险。02掌握安全技能通过培训，使女工熟练掌握各项安全生产操作技能和应急处理措施。

培训对象与范围生产线女工，特别是新入职及换岗女工目标女工群体安全生产法规、岗位操作规程及应急处理培训覆盖范围

培训时间安排日常培训时段每周固定时间进行常规安全培训，增强女工安全意识。专项技能培训针对特定工种，安排专门时间进行专业技能与安全操作培训。

安全生产基础知识02

安全生产法规介绍《安全生产法》等核心法规。主要法律法规阐述违反安全法规的民事、行政、刑事责任。法律责任

常见安全隐患不当使用或维护机械，易导致事故。机械操作隐患接触或使用不当，化学品可致中毒或伤害。化学品危害不规范用电行为可能引发火灾或电击。电气安全风险010203

应急处理流程讲解紧急情况下如何快速、有序地疏散员工，确保人身安全。紧急疏散明确事故发生后应立即报告的程序，包括报告对象、内容及方式。事故报告

女工健康与防护03

女性生理特点孕期保护知识讲解孕期女性的身体变化及工作场所的安全保护措施。生理周期影响介绍女性生理周期对工作和健康的影响及调整建议。0102

职业病预防安排女工定期体检，及时发现职业病隐患。定期体检01提供合适的个人防护装备，如防尘口罩、防噪音耳塞，减少职业病风险。防护装备02

个人防护用品使用指导女工正确佩戴安全帽，保护头部免受伤害。安全帽佩戴强调穿戴合适的防护服，防止有害物质接触皮肤。防护服穿着

培训教学方法04

互动式教学策略通过提问与回答，增强参与感，加深女工对安全知识的理解。问答环节组织小组讨论，分享经验，促进女工间的相互学习与启发。小组讨论

案例分析法通过真实事故案例，让女工了解违规操作的严重后果。实际案例讲解组织女工分组讨论案例，促进彼此间的学习与交流，加深理解。小组讨论分析

视频与模拟演练通过安全操作视频，直观展示正确流程，增强记忆。视频教学组织实操模拟，让女工亲身体验，提升应对能力。模拟演练

培训效果评估05

考核方式与标准通过模拟操作，评估女工对安全规程的掌握程度。实操考核01采用试卷形式，检验女工对安全生产知识的理解和记忆。理论测试02

反馈收集与分析01问卷调研通过问卷收集参训女工对培训内容的反馈，评估满意度与理解程度。02实操考核组织实操考核，观察女工在实际操作中的安全行为，检验培训成果。

持续改进机制组织定期会议，收集女工对培训的反馈，及时调整培训内容和方法。定期反馈会议01实施培训后跟踪调查，评估女工在实际工作中的安全表现，确保培训效果。效果跟踪调查02

培训资源与支持06

培训材料准备提供详细的实操指南，包括安全操作规程、应急处理流程等，便于女工实际操作。实操指南准备权威的安全生产教材，涵盖女工安全生产的各项标准和流程。专业教材

培训师资力量实操指导专家邀请一线生产专家进行现场实操指导和演示。专业讲师团队聘请具有丰富经验和专业资质的讲师授课。0102

后续跟踪与辅导培训后定期回访，检查女工安全生产操作，确保培训效果落地。定期回访检查针对女工个体差异，提供个性化安全生产辅导，强化技能掌握。个性化辅导

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