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2026天津市南开中学、第一中学、耀华中学、新华中学、实验中学招聘4人考试参考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.张某在停车场驾车时,发现车内有少量不明液体,怀疑是毒品,立即向公安机关报告。公安机关到场后发现该液体并非毒品,而是张某自己遗忘的饮料。张某的行为属于()。
A、正当防卫
B、紧急避险
C、民事侵权
D、行政违法
答案:A
解析:正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,不负刑事责任。紧急避险是为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险,不得已采取的损害另一较小合法权益的行为。民事侵权是指民事主体违反民事法律规范,侵害他人合法权益,依法应承担民事责任的行为。行政违法是指行政主体违反行政法律规范,侵害行政相对人合法权益,依法应承担行政责任的行为。张某的行为属于见义勇为,属于正当防卫的范畴。故选A。
2.某市市场监督管理局在对一家餐饮企业进行检查时,发现该企业使用的食材过期,但未造成实际食品安全问题。市场监督管理局的做法是()。
A、应当处以罚款
B、应当予以警告
C、应当责令改正
D、应当不予处罚
答案:D
解析:根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十三条的规定,违法行为轻微并及时改正,没有造成危害后果的,不予行政处罚。该餐饮企业使用的食材过期,但未造成实际食品安全问题,属于违法行为轻微并及时改正,没有造成危害后果的情况,因此市场监督管理局应当不予处罚。故选D。
3.某公司员工李某在上班期间,利用公司电脑从事个人经营活动,给公司造成了损失。公司要求李某赔偿损失,李某拒绝。公司可以采取的法律手段是()。
A、直接解除劳动合同
B、要求李某支付违约金
C、要求李某赔偿损失
D、要求李某接受降薪处分
答案:C
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。李某在上班期间利用公司电脑从事个人经营活动,给公司造成了损失,公司可以要求李某赔偿损失。故选C。
4.某小学教师王某在课堂上对学生进行体罚,导致学生身体受伤。学生的家长可以采取的法律途径是()。
A、向教育行政部门投诉
B、向公安机关报案
C、向人民法院提起诉讼
D、向劳动仲裁委员会申请仲裁
答案:C
解析:根据《中华人民共和国未成年人保护法》第六十二条规定,学校、幼儿园、托儿所的教职员工对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侵害未成年人权益的行为,依法应当承担民事责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。学生的家长可以向人民法院提起诉讼,要求教师承担相应的民事责任。故选C。
5.某企业员工赵某在休假期间,发生意外事故导致死亡。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,企业应当()。
A、支付基本工资
B、支付工资的百分之五十
C、支付工资的百分之六十
D、支付工资的百分之七十
答案:B
解析:根据《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间,用人单位应当支付工资。赵某在休假期间发生意外事故导致死亡,企业应当支付工资的百分之五十。故选B。
6.某市档案馆保存了一批重要的历史档案,档案馆的工作人员在整理档案时,发现其中一些档案存在破损。根据《中华人民共和国档案法》的规定,档案馆应当()。
A、立即销毁破损档案
B、对破损档案进行修复
C、将破损档案转移至其他档案馆
D、对破损档案进行数字化处理
答案:B
解析:根据《中华人民共和国档案法》第二十五条规定,档案馆应当对馆藏档案进行日常维护和修复,确保档案的完整和安全。对破损档案进行修复是档案馆的法定职责。故选B。
7.某公司制定了一项新的规章制度,要求员工必须加班完成工作任务,否则将予以辞退。该制度的做法是()。
A、合法有效
B、部分合法部分无效
C、违法无效
D、需要经过员工代表大会讨论通过
答案:C
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。该公司的规章制度未经职工代表大会或者全体职工讨论,也未与工会或者职工代表平等协商确定,因此该制度违法无效。故选C。
8.某市卫生健康委员会发布了一项通知,要求所有医疗机构必须使用某品牌的一次性医用口罩。该做法是()。
A、合法有效
B、部分合法部分无效
C、违法无效
D、需要经过上级卫生行政部门批准
答案:C
解析
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