- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025湖南师范大学第二批专任教师招聘41人考试参考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某认为该处分过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列关于该案件的表述正确的是()。
A、劳动仲裁委员会必须先行调解,调解不成才能仲裁
B、张某可以直接向人民法院提起诉讼,无需经过仲裁程序
C、如果公司不服仲裁裁决,只能向人民法院提起诉讼
D、仲裁裁决作出后,双方当事人必须履行,否则对方可申请
您可能关注的文档
- 2025广东深圳大学师范学院附属中学急聘初中语文教师1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025江苏省国药控股扬州有限公司招聘1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025四川南充市农业农村局遴选公务员(参照管理人员)2人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025江苏南通通州区军队离休退休干部休养所选聘工作人员1人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025辽宁营口大石桥市校园招聘教师52人 (辽宁师范大学专场)考试参考试题及答案解析.docx
- 2025广西河池产业投资集团紧缺人才招聘10人考试备考试题及答案解析.docx
- 嘉祥锦江中学2025年招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年河北省唐山市第一中学教育集团遵化益众中学招聘教师90人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025广西玉林市福绵区城市管理监督局招聘编外工作人员20人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025重庆航天时代低空科技有限公司行政人员派遣岗位招聘1人考试参考题库及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)