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2026中国邮政储蓄银行重庆分行校园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、甲、乙系夫妻关系，婚后甲母离世。甲母去世时留有遗嘱，明确将一套房屋留给甲，且声明该房屋仅归甲一人所有。对此，下列说法中不正确的是（）。

A.若甲、乙已经结婚10年，该房屋经过10年婚后生活应成为夫妻共有财产

B.如甲将该房屋出租，租金为夫妻共同财产

C.该房屋属于甲个人财产

D.若甲、乙约定将该房屋变为共同财产，协议有效

【答案】：A

【解析】首先，根据《民法典》相关规定，遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产为夫妻一方的个人财产。本题中，甲母留下遗嘱明确该房屋只归甲一人所有，所以该房屋属于甲个人财产。对于所谓经过一定年限婚后生活房屋成为夫妻共有财产的说法，我国法律并不存在这样的规定，婚姻持续时间长短不改变一方个人财产的性质，因此该说法错误。关于房屋出租的租金，房屋租金属于法定孳息，通常情况下法定孳息应认定为个人财产，但在婚姻关系中，一方个人财产在婚后产生的收益，除孳息和自然增值外，应认定为夫妻共同财产。房屋出租涉及一定管理等人力投入，租金应认定为夫妻共同财产。夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有，约定应当采用书面形式，所以若甲、乙约定将该房屋变为共同财产，协议是有效的。综上所述，不正确的说法是认为若甲、乙已经结婚10年，该房屋经过10年婚后生活应成为夫妻共有财产。

2、公共危机一般指的是一系列能够中止和平进程或者瓦解社会正常关系、秩序的事件。公共危机管理的决策性质属于（）。

A.程序化决策

B.结构性决策

C.非程序性决策

D.程式化决策

【答案】：C

【解析】公共危机是一系列中止和平进程或瓦解社会正常关系、秩序的事件，具有突发性、紧急性、不确定性、影响的社会性等特点。程序化决策是指对重复出现的、日常管理问题所作的决策，这类决策有先例可循，能按原已规定的程序、处理方法和标准进行决策；结构性决策通常是针对具有明确结构和规律的问题；程式化决策和程序化决策类似，都是有固定模式和程序的决策。而非程序性决策是指针对那些不常发生的或例外的非结构化问题而进行的决策。公共危机情况复杂多变，没有固定的模式和程序可以遵循，决策者需要在短时间内做出决策，处理这类问题的决策属于非程序性决策。所以公共危机管理的决策性质属于非程序性决策。

3、甲在外务工长期未归，多年来下落不明，其配偶乙向人民法院申请宣告甲死亡。经人民法院审理并作出宣告甲死亡的判决，此后甲、乙均一直单身。后来甲返回户籍地，并向法院申请撤销对他的死亡宣告，在无特殊情况下，此时甲、乙之间的夫妻关系（）。

A.自行恢复

B.需征得甲同意后方可恢复

C.需征得乙同意后方可恢复

D.需另行登记方才恢复

【答案】：A

【解析】自然人被宣告死亡后重新出现，经本人或利害关系人申请，人民法院应撤销死亡宣告。被撤销死亡宣告的人的婚姻关系，自死亡宣告被撤销之日起自行恢复。但配偶再婚或向婚姻登记机关书面声明不愿意恢复的除外。本题中，甲被宣告死亡后又返回，申请撤销死亡宣告，且甲乙一直单身，不存在配偶再婚或书面声明不愿恢复的情况，所以他们之间的夫妻关系自行恢复。

4、某公司自开创以来，总经理洪华一直负责生产管理工作。随着时间推移，他所管理的生产队伍规模从最初的18人扩大到了222人。近来，洪华发现公司生产人员工作态度散漫，当对公司的某些举措存在疑问时，不再像以往那样直接与他本人交流，而是在背后进行议论。从管理的角度看，这一情况产生的本质原因是（）。

A.市场需求过快，生产规模不能及时跟上扩张的步伐

B.总经理直接管生产队伍的模式不再适应公司日益扩大的规模

C.公司管理层次太多，阻碍了总经理与生产工人之间的直接交流

D.总经理对生产人员不够关心，致使生产人员内心产生了看法

【答案】：B

【解析】这道题主要探讨公司生产人员工作状态和沟通方式变化的本质原因。最初总经理洪华直接主管生产工作，生产队伍规模较小，那时人员沟通顺畅。但随着时间推移，生产队伍从18人大幅增加到222人，情况发生了改变。当生产队伍规模较小时，总经理直接管理能保证信息的及时传递和沟通，员工有疑义也能直接与总经理交流。然而，当队伍规模急剧扩大后，总经理直接管理的模式就面临挑战。员工数量的增加使得总经理难以全面了解每个员工的情况，也无法及时处理大量员工的疑问和反馈。这就导致员工不再像从前那样直接与总经理沟通，而是选择背后议论，说明这种直接管理模式已不能适应公司日益扩大的规模。市场需求及生产规模是否跟上扩张步伐，与员工沟通方式的变化并无直接关联。题中未提及公司管理层次太多的相关信息，所以管理层次不会是员工沟通方式改变的原因。仅从员工不再直接与总经理沟通这一行为，不能直接得