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劳务公司安全生产责任制

一、总则

安全生产是劳务公司经营管理的生命线，是企业可持续发展的基石。为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，明确公司各级、各部门及全体从业人员在安全生产中的责任，保障从业人员的生命安全与身体健康，防止和减少生产安全事故，促进公司安全生产形势持续稳定向好，特制定本责任制。

本责任制依据国家相关法律法规、标准规范，并结合劳务公司的业务特点（如人员流动性大、作业环境多样、涉及工种繁杂等）制定，适用于公司所有部门、各级管理人员、劳务队长及全体劳务作业人员。公司内所有与安全生产相关的活动，均须遵守本责任制的规定。

二、组织机构与职责

（一）公司安全生产委员会（或领导小组）

公司应设立安全生产委员会（以下简称“安委会”），由公司主要负责人担任主任，分管安全生产工作的负责人担任副主任，各相关部门负责人及关键岗位人员为成员。安委会是公司安全生产的最高决策和协调机构，其主要职责包括：

1.贯彻执行国家及地方有关安全生产的法律法规和政策方针，审定公司安全生产中长期规划和年度工作计划。

2.定期召开安全工作会议，分析公司安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。

3.审定公司安全生产责任制、安全管理制度和操作规程的制定与修订方案。

4.组织、协调公司重特大生产安全事故的应急救援和调查处理工作。

5.监督检查各部门、各层级安全生产责任的落实情况。

（二）主要负责人职责

公司主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对公司安全生产工作全面负责，其职责包括：

1.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。

2.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。

3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。

4.保证本单位安全生产投入的有效实施。

5.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

7.及时、如实报告生产安全事故。

8.定期向安委会报告安全生产工作情况，接受监督。

（三）分管安全生产负责人职责

分管安全生产负责人协助主要负责人履行安全生产管理职责，对安全生产工作负直接领导责任，其职责包括：

1.组织拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案，并督促实施。

2.组织拟订本单位安全生产教育和培训计划，并组织实施，确保从业人员具备必要的安全生产知识和技能。

3.组织实施本单位安全风险分级管控和隐患排查治理工作，监督检查各部门、各项目的安全生产工作，及时消除事故隐患。

4.组织落实本单位安全生产投入，确保安全设施、设备、劳动防护用品等符合规定要求。

5.组织开展安全生产标准化建设，推广应用安全生产新技术、新工艺、新设备、新材料。

6.发生生产安全事故时，协助主要负责人组织抢救，参与事故调查处理，并按要求上报。

（四）其他分管负责人职责

其他分管负责人（如分管经营、人事、财务等）在各自分管工作范围内，对安全生产工作负相应领导责任，其职责包括：

1.贯彻执行公司安全生产的各项规章制度，将安全生产要求融入到分管业务工作中。

2.在分管业务范围内，组织落实安全生产措施，保障安全生产条件。

3.支持配合分管安全生产负责人的工作，参与相关安全生产检查和事故处理。

（五）安全生产管理部门职责

公司应设立或明确专门的安全生产管理部门（如安全管理部），配备专职安全生产管理人员。安全生产管理部门是公司安全生产工作的综合管理和监督部门，其职责包括：

1.协助公司领导贯彻执行安全生产法律法规和政策，督促检查各部门、各项目安全生产责任制的落实。

2.组织或参与拟订公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案，并负责监督实施。

3.组织或参与公司安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。

4.负责公司劳务作业人员的安全管理，包括岗前安全教育、特种作业人员持证上岗监督等。

5.组织开展危险源辨识、风险评估和分级管控工作，建立安全风险台账。

6.组织或参与公司安全生产检查，对检查发现的事故隐患，督促相关单位和人员及时整改，并跟踪落实。

7.负责公司劳动防护用品的采购、发放、使用和管理的监督检查。

8.参与或组织生产安全事故的调查处理，负责事故统计、分析和报告工作。

9.负责公司安全生产信息的收集、整理、分析和上报工作。

10.组织开展安全生产宣传、教育和应急演练活动。

（六）劳务管理部门职责

劳务管理部门在负责劳务人员招聘、派遣、管理等工作中，负有安全生产相关职责：

1.在招聘劳务人员时，应审查其健康状况和相应的上岗资格，不得