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2026江铜南方公司第四批次一般管理岗社会招聘5人笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，并在工作时间进行私人聊天，影响了正常工作秩序。公司根据规章制度对张某进行警告处分，张某不服，认为公司侵犯其隐私权。关于此案，以下说法正确的是()。

A、公司无权对张某进行警告处分，因为其行为未造成实际损失

B、公司有权对张某进行警告处分，但需事先征得张某的同意

C、张某的隐私权仅指其个人信息不被泄露，工作时间使用公司资源的行为不属于隐私权保护范围

D、张某有权拒绝公司的警告处分，并要求公司赔偿其名誉损失

答案：C

解析：隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。张某在工作时间使用公司电脑进行私人活动，属于违反公司规章制度的行为，影响了正常工作秩序，不属于隐私权保护范围。公司根据规章制度对张某进行警告处分，符合法律规定。A项错误，公司有权根据规章制度对员工行为进行管理，即使未造成实际损失，但张某的行为已经违反了公司规定。B项错误，公司根据规章制度对员工进行管理，无需事先征得员工的同意。D项错误，张某无权拒绝公司的警告处分，且公司未侵犯其名誉权，张某无权要求赔偿。故选C。

2．《中华人民共和国刑法》规定，对危害国家安全、颠覆国家政权、破坏国家统一等犯罪行为，可以判处死刑。以下哪一行为不属于此类犯罪行为()。

A、策划组织武装叛乱

B、投放危险物质危害公共安全

C、编造、散布谣言扰乱社会秩序

D、非法获取国家秘密并出售给境外机构

答案：C

解析：《中华人民共和国刑法》第一百零三条至一百一十四条规定了危害国家安全罪，包括武装叛乱、间谍罪、为境外窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密情报罪等。A项属于武装叛乱罪，B项属于放火、决水、爆炸、投放危险物质罪，D项属于为境外窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密情报罪。C项编造、散布谣言扰乱社会秩序，可能触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》或《中华人民共和国刑法》第二百九十三条规定的寻衅滋事罪，但不属于危害国家安全罪。故选C。

3．某行政机关在制定一项涉及重大利益调整的政策时，未充分征求公众意见，直接发布了政策文件。公民张某认为该政策违反《中华人民共和国立法法》的规定，可以向以下哪个机构提出行政复议()。

A、该行政机关的上级主管部门

B、该行政机关的同级人民代表大会

C、该行政机关所在地的监察委员会

D、该行政机关所在地的中级人民法院

答案：A

解析：《中华人民共和国行政复议法》规定，公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服的，可以申请行政复议。该行政机关在制定政策时未充分征求公众意见，属于具体行政行为，违反了《中华人民共和国立法法》关于立法程序的规定。公民张某可以向该行政机关的上级主管部门提出行政复议申请。B项，人民代表大会是权力机关，不负责行政复议。C项，监察委员会负责监督公职人员，不负责行政复议。D项，中级人民法院是审判机关，不负责行政复议。故选A。

4．某企业在招聘过程中，以员工学历低于本科为由，拒绝录用一名符合岗位要求的高职毕业生。该企业的做法可能违反了以下哪项法律规定()。

A、《中华人民共和国劳动合同法》

B、《中华人民共和国就业促进法》

C、《中华人民共和国社会保险法》

D、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

答案：B

解析：《中华人民共和国就业促进法》第三十二条规定，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当遵循合法、公平、诚实信用的原则，不得设置歧视性条件。该企业以学历低于本科为由拒绝录用高职毕业生，属于就业歧视行为，违反了《中华人民共和国就业促进法》。A项，《中华人民共和国劳动合同法》主要规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等，与招聘歧视问题不直接相关。C项，《中华人民共和国社会保险法》主要规定社会保险制度，与招聘歧视问题不直接相关。D项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》主要规定劳动争议的调解和仲裁，与招聘歧视问题不直接相关。故选B。

5．某博物馆收藏一件珍贵的古代文物，该文物属于国家一级文物。某收藏家得知后，试图通过贿赂博物馆工作人员，以低价购得该文物。关于此案，以下说法正确的是()。

A、收藏家只需承担民事责任，因为文物已归博物馆所有

B、收藏家只需承担行政责任，因为未造成实际损失

C、收藏家可能构成犯罪，需要承担刑事责任

D、博物馆工作人员无需承担责任，因为文物已归博物馆所有

答案：C

解析：《中华人民共和国文物保护法》规定，禁止盗窃、盗掘、损毁、倒卖、走私文物。以贿赂手段获取国家一级文物，属于走私文物行为，可能构成犯罪，需要承担刑事