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员工长期服务协议

本协议由以下双方于______年______月______日在______签订：

甲方（用人单位）：_________（以下简称“甲方”）

法定代表人/负责人：_________

注册地址：_________

统一社会信用代码：_________

乙方（员工）：_________（以下简称“乙方”）

身份证号码：_________

户籍地址：_________

现住址：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方长期服务事宜，达成如下协议：

第一条协议背景与目的

甲方为稳定员工队伍，激励员工长期服务，提升员工归属感和企业凝聚力，愿意对满足特定服务条件的乙方给予经济奖励。乙方希望获得长期服务的经济保障，从而在甲方工作更长时间。

第二条服务期限及计算方法

1.1本协议约定乙方的长期服务期限为自本协议签订之日起连续服务满十年。

1.2服务期限计算方法：以乙方在本甲方的实际工作日数为准，自本协议签订当日计算，连续计算。如乙方在本协议签订前已在甲方工作，则已服务年限不计入本协议约定的服务期限内，从本协议签订之日起重新计算。

第三条奖励条件

3.1乙方需满足本协议第二条约定的长期服务期限，即在协议签订之日起连续服务满十年。

3.2乙方在服务期间应遵守国家法律法规及甲方依法制定的各项规章制度，无重大违纪行为。

3.3乙方在服务期满时，仍在甲方继续工作的，视为满足本协议约定的奖励条件。

第四条奖励标准与形式

4.1乙方满足本协议第三条约定的奖励条件时，甲方同意向乙方支付长期服务奖励金。

4.2奖励金金额为人民币______万元（大写：______元整）。

4.3奖励金形式为一次性现金奖励，于乙方满足奖励条件且劳动关系存续时，由甲方在______年内（自满足条件之日起计算）一次性支付给乙方。

第五条奖励的发放与支付

5.1奖励金的发放条件：乙方满足本协议第三条约定的奖励条件，且在奖励金发放时，乙方与甲方仍存在劳动关系。

5.2支付方式：甲方将奖励金通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户。

开户行：_________

户名：_________

账号：_________

5.3税费承担：本协议约定的长期服务奖励金所涉及的个人所得税，由乙方自行承担，甲方应依法代扣代缴。

第六条协议的变更与解除

6.1本协议的变更，须经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

6.2甲方有权在以下情形下解除本协议：

(1)乙方严重违反国家法律法规或甲方依法制定的各项规章制度，经甲方书面警告后仍不改正的；

(2)乙方提供虚假信息，骗取本协议约定的奖励金的；

(3)法律法规规定的其他可以解除本协议的情形。

6.3乙方有前款规定情形之一的，甲方有权解除本协议，并无需支付任何奖励金。如乙方已领取部分奖励金，甲方有权要求乙方返还。

6.4如因甲方重大经营状况变化、组织架构调整等原因，确需裁减人员的，甲方需依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行，并无需支付本协议约定的奖励金。

第七条违约责任

7.1甲方未按照本协议约定支付奖励金的，应自应支付之日起，按日向乙方支付未支付金额的百分之零点五作为违约金，直至支付完毕为止。

7.2乙方违反本协议约定，提前解除与甲方劳动关系的，视为自动放弃本协议约定的奖励金，并需返还已领取的奖励金（如有）。

第八条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本协议为甲乙双方签订的劳动合同的补充协议，与本协议约定不一致的，以本协议为准。

9.2本协议未尽事宜，依照国家法律法规及甲方依法制定的各项规章制度执行。

9.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________

法定代表人/授权代表（签字）：

日期：______年______月______日

乙方（签字）：

日期：______年______月______日