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聘用2025年设计工程师协议

甲方（公司）名称：________________________

法定代表人/授权代表：____________________

注册地址：______________________________

联系地址：______________________________

乙方（员工）姓名：________________________

身份证号码：____________________________

户籍地址：______________________________

经常居住地址：________________________

联系电话：______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任设计工程师岗位事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。

1.2试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______个月。试用期包含在合同期内。

1.3试用期内，乙方表现符合本岗位要求，甲方将正式聘用乙方；若表现不符合要求，甲方有权依法解除本合同，无需支付经济补偿。

第二条工作岗位与职责

2.1乙方同意在甲方______部门担任设计工程师职务。

2.2乙方主要工作内容包括但不限于：

(1)负责公司______项目（或特定产品线）的相关设计工作，包括方案设计、图纸绘制、技术验证等；

(2)根据项目需求和公司标准，完成产品设计图纸及技术文档的编制；

(3)参与设计评审，根据反馈意见进行修改完善；

(4)负责设计相关技术的资料搜集、整理与学习，不断提升专业技能；

(5)完成上级领导交办的其他与设计工程师岗位相关的工作任务。

2.3乙方应按照甲方制定的岗位职责说明书和工作要求，在专业技能范围内，勤勉尽责地完成本职工作。

第三条工作地点

3.1乙方的主要工作地点为甲方位于______的办公场所。

3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作地点。如协商不成，甲方可以根据实际情况调整工作岗位或工作地点，乙方应予以配合。因工作地点变更导致乙方需要承担较大额外通勤成本，甲方应给予相应补贴或解决通勤问题。

第四条工作时间与休息休假

4.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间为______时至______时，每周工作不超过______小时，每周休息日为______日。

4.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班。安排加班的，应遵守国家有关劳动法律法规，依法支付加班费。

(1)安排乙方延长工作时间的，按不低于本人小时工资标准的______倍支付工资；

(2)安排乙方休息日工作的，按不低于本人日工资标准的______倍支付工资；

(3)安排乙方法定休假日工作的，按不低于本人日工资标准的______倍支付工资。

4.3乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等法定假期。具体休假办法按照国家法律法规及甲方相关规定执行。乙方请病假，应按规定提供医疗证明，工资待遇按甲方相关规定执行。

第五条劳动报酬

5.1甲方试用期内每月工资为人民币______元（税前/税后，请选择或注明）。试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，且不低于当地最低工资标准。

5.2试用期满后，甲方根据乙方的岗位、职责、能力和业绩表现，确定乙方每月基本工资为人民币______元（税前）。工资构成包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等。具体绩效奖金的核算与发放办法按照甲方届时有效的绩效考核制度执行。

5.3甲方每月______日前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资至乙方指定的银行账户。工资发放时间为：__________（月）__________（日）至__________（月）__________（日）。

5.4乙方在正常工作条件下，依法享受社会保险和住房公积金待遇。甲方将按照国家和地方规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条社会保险与福利

6.1甲方依法为乙方办理社会保险和住房公积金手续，保障乙方享有法定的社会保险和福利待遇。

6.2甲方可能根据公司发展