四川宏达（集团）有限公司本部及所属企业2025年12月社会招聘笔试模拟试题及答案解析.docxVIP

四川宏达（集团）有限公司本部及所属企业2025年12月社会招聘笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中盗窃公司财物，价值人民币5万元以上，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，张某的行为构成()。

A、职务侵占罪

B、盗窃罪

C、诈骗罪

D、挪用资金罪

答案：B

解析：《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。张某盗窃公司财物，价值人民币5万元以上，已达到数额巨大的标准，其行为构成盗窃罪。A项错误，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。B项正确。C项错误，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。D项错误，挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。故选B。

2．某公司在发布招聘公告时，要求应聘者必须具有“本科学历”和“工作经验五年以上”两个条件，这一表述在法律上属于()。

A、限制竞争行为

B、格式条款

C、要约邀请

D、要约承诺

答案：B

解析：《中华人民共和国民法典》第四百九十九条规定，要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当内容具体确定，并表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。本题中，公司在招聘公告中要求应聘者必须同时满足“本科学历”和“工作经验五年以上”两个条件，这一表述属于要约，而非要约邀请。A项错误，限制竞争行为是指经营者达成垄断协议、滥用市场支配地位等行为，本题中公司发布招聘公告的行为并不属于限制竞争行为。B项正确，格式条款是指当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。本题中，公司发布的招聘公告属于格式条款，因为其内容是预先拟定的，且在订立合同时未与应聘者协商。C项错误，要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示，例如商店的标价广告。D项错误，要约承诺是指受要约人同意要约的意思表示。故选B。

3．在公文写作中，通知和通告都属于下行文，但两者在适用范围上存在区别，通告适用于()。

A、在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项

B、向特定对象发布需要执行的事项

C、传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项

D、发布行政法规和规章

答案：A

解析：《党政机关公文处理工作条例》第八条规定，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。A项正确，通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。B项错误，通知适用于向特定对象发布需要执行的事项。C项错误，通知适用于传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项。D项错误，公告适用于发布行政法规和规章。故选A。

4．某中学组织学生参观博物馆，途中发生交通事故，造成3名学生受伤。根据《中华人民共和国民法典》的规定，学校应当承担()。

A、全部责任

B、部分责任

C、无责任

D、根据具体情况确定责任

答案：B

解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条规定，无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。本题中，学校在组织学生参观博物馆的途中发生交通事故，属于学校管理范围内的活动，学校应当尽到教育、管理职责。由于学校已经尽到职责，因此不承担侵权责任。B项正确，学校应当承担部分责任。C项错误，学校应当承担部分责任。D项错误，学校应当承担部分责任。故选B。

5．某公司为了提高员工的工作效率，决定将员工的工资与绩效考核结果挂钩。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，公司可以设定不平等的绩效考核标准，但必须保证()。

A、绩效考核标准的合理性

B、绩效考核标准的公平性

C、绩效考核标准的合法性

D、绩效考核标准的科学性

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位在支付工资时，应当保证工资支付的合法性。C项正确，公司可以设定不平