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2025年建筑工地劳务派遣合同协议书

甲方（劳务派遣单位）：[派遣单位全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[派遣单位注册地址]

联系电话：[派遣单位联系电话]

乙方（用人单位/用工单位）：[用工单位全称]

项目负责人（或授权代表）：[项目负责人姓名]

用工地址：[建筑工地具体地址]

联系电话：[用工单位联系电话]

丙方（被派遣劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

户籍地址：[劳动者户籍地址]

现居住地址：[劳动者现居住地址]

联系电话：[劳动者联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》及相关法律法规，经甲乙丙三方平等协商，就甲方为乙方派遣劳动者到乙方指定的建筑工地从事[具体岗位名称]岗位工作事宜，自愿订立本合同协议书。

第一条派遣岗位与人员

1.1甲方根据乙方在用工地址的[具体岗位名称]岗位的用工需求，向乙方派遣符合岗位要求的被派遣劳动者。

1.2派遣岗位具体工作内容为：[详细描述岗位工作职责和任务]。

1.3派遣工作地点为：[建筑工地具体地址]。

1.4初始派遣人数为[具体人数]名，岗位包括[列出具体岗位和人员姓名或范围描述]。根据项目实际需要，乙方有权向甲方提出调整派遣人数的需求，甲方应积极配合，但需提前[具体天数]日书面通知乙方，并按乙方要求提供符合岗位要求的劳动者。

1.5派遣劳动者的任职资格要求：被派遣劳动者应具备[具体学历、专业、技能等级或证书要求]，并能够适应建筑工地工作环境。乙方有权对被派遣劳动者的资质进行审核，不符合要求的，乙方有权要求甲方更换。

第二条合同期限

2.1本合同协议书有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

2.2如派遣项目根据施工进度需要延长，经甲乙双方协商一致，可以书面协议顺延本合同协议书期限，但累计派遣期限符合《劳动合同法》及《劳务派遣暂行规定》关于劳务派遣期限的限制规定。乙方应在项目预计结束前[具体天数]日通知甲方，双方再行协商确定项目结束后的遣散事宜。

第三条劳动合同签订与履行

3.1甲方作为丙方的用人单位，应自丙方到岗之日起[具体天数，通常为10日]日内，与丙方签订书面劳动合同。

3.2甲方与丙方签订的劳动合同，应明确约定丙方的岗位、工作地点、工作内容、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律以及合同期限等，且各项约定不得低于国家及当地人民政府规定的最低标准。

3.3丙方应按照与甲方签订的劳动合同的约定，履行劳动义务，遵守甲乙双方的规章制度和工作指令。

第四条劳动报酬

4.1甲方依据乙方所在地政府规定的最低工资标准，并结合建筑行业特点及乙方的用工需求，确定被派遣劳动者的工资标准为人民币[具体金额]元/月（或按小时、按项目计酬，具体为：[详细说明工资构成和计算方式]）。

4.2甲方应于每月[具体日期]日前，将当月劳务派遣费用总额的[百分比]%支付给乙方，余款在收到乙方开具的合法有效发票后[具体天数]日内支付。

4.3甲方应于每月[具体日期]日前，将当月丙方应得的工资足额支付给丙方本人，或直接支付至丙方指定的银行账户。工资构成中除基本工资外，还应包含乙乙乙乙乙方依法代扣代缴的个人所得税、社会保险费和住房公积金（或执行地方规定的相应福利待遇）。

4.4工资调整：如需调整工资标准，由甲乙双方协商确定，并书面通知丙方。

第五条社会保险与福利

5.1甲方必须依照国家有关社会保险的法律、法规和政策规定，为丙方办理社会保险手续，并按时、足额为丙方缴纳工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险和住房公积金（或执行地方规定的相应福利待遇）。社会保险个人应缴部分由甲方从丙方工资中代扣代缴。

5.2乙方应积极配合甲方为被派遣劳动者办理社会保险相关手续，并提供必要的协助。

5.3丙方享有国家规定的各项社会保险待遇。在建筑工地工作期间，甲方应按照乙方提供的劳动保护条件，为丙方配备符合国家标准的安全防护用品，并组织上岗前的安全生产教育和培训。

第六条工作管理

6.1丙方到乙方指定的工作地点报到，接受乙方的生产指挥和岗位管理，按照乙方制定的工作流程和操作规程完成工作任务。

6.2乙方有权对丙方的岗位工作表现进行日常管理和考核，并根据管理需要调整其工作岗位（调整后的岗位应符合丙方资质并经甲方同意）。

6.3丙方应遵守乙方的各项规章制度，包括但不限于安全生产规定、劳动纪律、保密制度等。乙方应将重要的规章制度公示告知丙方。

6.4甲方有权对在岗的丙方进行工作指导和监督，并可依据与丙方签订的劳动合同及国家法律法规对其进行考核。如发现丙方不符合岗位要求或违反规章制度，甲方有权按照劳动合同约定及法定程序进行处理，或与乙方协商进行更换。

第七条安全生产与工伤责