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2025年梅河口市公益性岗位人员招聘(100人)备考题库
第一部分单选题(60题)
1、根据《事业单位岗位设置管理试行办法》,某事业单位的办公软件维护基层岗位属于()。
A.管理岗
B.领导岗
C.技术岗
D.工勤岗
【答案】:C
【解析】本题考查事业单位相关制度。根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第二章第八条规定:“事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。”A项错误,根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第二章第九条规定:“管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。”B项错误,领导岗不属于事业单位岗位分类。C项正确,根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第二章第十条规定:“专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。”故某事业单位的办公软件维护基层岗位属于专业技术岗位。D项错误,根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第二章第十一条规定:“工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。”故本题选C。
2、在下列公共决策的方法与技术中,属于定性决策分析法的是()。
A.预测分析
B.可行性分析
C.经济效益分析
D.投入产出分析
【答案】:B
【解析】本题考查行政管理。定性决策分析方法亦称“主观决策方法”,这种方法是直接利用人们的知识、智慧和经验,根据已掌握的有关资料对决策的内容进行分析和研究,对决策的方案进行评价和选优。包括价值分析、可行性分析、德尔菲法、主观概率预测法、超理性分析法等。A项错误,预测分析是一种统计或数据挖掘解决方案,包含可在结构化和非结构化数据中使用以确定未来结果的算法和技术。可为预测、优化、预报和模拟等许多其他用途而部署,也可为规划流程提供各种信息,并对企业未来提供关键洞察。B项正确,可行性研究是要求以全面、系统的分析为主要方法,经济效益为核心,围绕影响项目的各种因素,运用大量的数据资料论证拟建项目是否可行。对整个可行性研究提出综合分析评价,指出优缺点和建议。可行性分析是定性决策分析方法的一种。C项错误,经济效益分析指对经济效益的大小或高低进行考核、评价,对其形成的原因进行分析、研究。目的在于总结经验,揭露矛盾,以寻求进一步提高经济效益的正确途径。D项错误,投入产出分析是是研究经济系统各个部分(作为生产单位或消费单位的产业部门、行业、产品等)间表现为投入与产出的相互依存关系的经济数量分析方法。故本题选B。
3、十二届全国人大四次会议于3月16日表决通过了关于国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要的决议。“十三五”规划的主线是()。
A.改革开放创新
B.全面依法治国
C.供给侧结构性改革
D.全面建成小康社会
【答案】:C
【解析】本题考查时事政治。中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年(2016-2020年)规划纲要指出:“坚持发展是第一要务,牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,以提高发展质量和效益为中心,以供给侧结构性改革为主线,扩大有效供给,满足有效需求,加快形成引领经济发展新常态的体制机制和发展方式,保持战略定力,坚持稳中求进,统筹推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设,确保如期全面建成小康社会,为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定更加坚实的基础。”故本题选C。
4、反腐剧《人民的名义》中,“孙连成”式懒政令人深思,拿钱不干事,当官不作为,“遇到矛盾绕道走,碰到困难往回走,出现难题就上交”。医治“为官不为”的顽症,政府必须()。
A.加强思想教育,培养危机意识
B.完善用人机制,引导为官有为
C.强化监督机制,维护市场秩序
D.简政放权,提高服务水平
【答案】:B
【解析】本题考查行政管理。A项错误,题干中出现的问题是“为官不为”,而不是没有危机意识,选项表述与题干无关。B项正确,要医治“为官不为”的顽症,政府应从根本上完善用人机制,引导为官有为。C项错误,维护市场秩序与题干表述内容无关。D项错误,简政放权与题意无关。故本题选B。
5、2019年我国要继续坚持以()为主线,在“巩固、增强、提升、畅通”八个字上下功夫,更多采取改革的办法,更多运用市场化、法制化手段,巩固“三去一降一补”成果,增加微观主体活动,提升产业链水平,畅通国民经济循环,推动经济高质量发展。
A.发展实体经济
B.优化经济发展
C.供给侧结构性改革
D.金融改革
【答案】:C
【解析】本题考查时事政治。我国经济运行主要矛盾仍然是供给侧结构性的,必须坚持以供给侧结构性改革为主线不动摇,更多采取改革的办法,更多运用市场化、法治化手段,在“巩固、增强、提升、畅通”八个字上下功夫。故本题选C。
6、根据公文的写作规范,下列对该公文有关
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