考研专业课2025年冲刺题.docxVIP

考研专业课2025年冲刺题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、名词解释（每题5分，共20分）

1.制度变迁

2.信号传递理论

3.原型启发

4.文化资本

二、简答题（每题10分，共40分）

1.简述现代企业理论的主要观点及其对企业管理实践的启示。

2.简述认知心理学中工作记忆模型的主要内容。

3.简述社会学中“社会分层”概念的主要内涵及其衡量指标。

4.简述全球化对国家主权带来的挑战与机遇。

三、论述题（每题20分，共60分）

1.结合经济学原理，论述政府干预经济的必要性与局限性。

2.论述语言对人类认知的影响。

3.试论社会运动的形成机制及其对社会发展的作用。

试卷答案

一、名词解释（每题5分，共20分）

1.制度变迁：指社会规范、规则和组织的结构和功能随着时间推移而发生的变化过程。它可以是渐进式的、革命性的，涉及正式制度（如法律、规章）和非正式制度（如习俗、道德）的演变。新制度经济学强调制度变迁是由不同行为主体之间的互动和博弈驱动的，旨在降低交易成本、提高资源配置效率。关键在于理解其动态性、主体性以及对社会行为和结果的影响。

2.信号传递理论：主要应用于信息经济学，尤其是不对称信息市场（如劳动力市场、信贷市场）。它描述了信息优势方（如求职者、借款人）如何通过某种可观察的成本性行为（如教育程度、抵押品、贷款利率）向信息劣势方（如雇主、贷款人）传递关于自身“类型”（如能力、信用风险）的真实信号。关键在于理解信号的成本性和可信度，以及它如何帮助市场实现有效配置。

3.原型启发：指个体在解决问题时，会从头脑中已有的知识经验中搜索与当前问题相关的“原型”（即过去成功解决问题的经验或模式），并将原型的结构和模式应用于新问题的解决过程。它强调问题解决不是完全独立的，而是与已有知识结构紧密相连。关键在于理解原型在问题识别、方案生成中的作用。

4.文化资本：由法国社会学家布迪厄提出，指与社会地位、声望相关的知识、技能、品味、行为方式等非物质资源。它可以通过教育、家庭传承等方式获得，并能带来经济和社会回报。文化资本包括“身体化”（内化的习惯和技能）、“客观化”（物质载体如书籍、艺术品）和“制度化”（如学历证书）三种形式。关键在于理解其与社会结构、阶层再生产的联系。

二、简答题（每题10分，共40分）

1.现代企业理论的主要观点及其对企业管理实践的启示：

*观点：现代企业理论主要包括代理理论、交易成本理论和资源基础观。

*代理理论：认为企业是包含所有者（委托人）和经营者（代理人）的契约网络。由于目标不一致和信息不对称，会产生代理问题（如道德风险、逆向选择）。企业治理的核心是设计机制（如董事会、激励机制、监督机制）来约束代理人，降低代理成本。

*交易成本理论：认为企业的存在是为了节约市场交易成本。企业内部组织生产的交易成本（如监督、谈判成本）与市场交易成本（搜寻、签约、执行成本）相比较，企业边界的确定遵循“企业内部化”原则，即当组织内部生产的成本低于市场交易成本时，经济活动倾向于在企业内部进行。企业结构（层级制、网络化）的选择也影响交易成本。

*资源基础观：认为企业是异质资源的集合体。企业的竞争优势来源于其拥有或控制的独特的、难以模仿和替代的资源和能力（VRIN：Valuable,Rare,Inimitable,Non-substitutable）。战略管理的核心是识别、培养和利用核心资源与能力，构建可持续的竞争优势。

*启示：

*治理结构：应重视公司治理体系建设，明确权责，设计有效的激励和约束机制，平衡各方利益。

*组织设计：根据业务性质和市场环境，灵活选择组织结构（集权与分权、层级与扁平、职能与事业部），优化资源配置流程，控制组织内部交易成本。

*能力建设：应聚焦于积累和培育独特的核心资源和能力，如技术创新能力、品牌影响力、管理能力等，这是企业持续发展的基础。

*合作与竞争：在市场交易成本过高或存在关键资源时，考虑与外部伙伴建立合作关系（如战略联盟），实现优势互补。

2.简述认知心理学中工作记忆模型的主要内容：

*核心概念：工作记忆（WorkingMemory）是大脑用于临时存储和操作信息的心智系统，是高级认知功能（如语言理解、问题解决、学习）的基础。它容量有限，并非纯粹的存储器，强调对信息的主动加工。

*Baddeley和Hitch模型（多成分模型）：这是目前被广泛接受