2026年中国建设银行河北省分行校园招聘660人备考题库含答案详解（a卷）.docxVIP

2026年中国建设银行河北省分行校园招聘660人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、银行职员小高意识到客户在员工午饭时间排队、付款等待的时间太长，于是与团队成员讨论解决的方案，如“午饭时间额外雇佣一名出纳”“改变员工午餐休息的时间”等。这属于团队决策中的()阶段。

A.提出多个解决方案

B.获得信息

C.建立选择标准

D.作出决定

【答案】：A

【解析】材料中的行为属于团队决策中的提出多个解决方案。考点：团队合作

2、在判断一切工作是非得失的标准中，最基本的是是否有利于：

A.发展社会主义社会的生产力

B.增强社会主义国家的综合国力

C.提高人民生活水平

D.维护国家的安定团结

【答案】：A

【解析】判断工作是非得失标准包括发展生产力、增强综合国力和提高人民生活水平等，其中发展生产力是最基本的，因为生产力是社会发展的根本动力，是其他方面的基础。

3、公文草稿的特点不包括（）。

A.尚未定型

B.非正式

C.无效力

D.未审核

【答案】：D

【解析】公文草稿是公文在正式撰写之前的原始稿件，它具有尚未定型的特点，处于不断修改完善的过程中，还未形成最终确定的文本；它是非正式的，不属于正式发布的文件；同时它是没有效力的，不能作为正式的依据来执行。而草稿在撰写过程中是需要进行审核的，审核也是草稿完善的步骤之一，所以“未审核”不属于公文草稿的特点。

4、新型政商关系倡导政府官员与民营企业家构建“亲”“清”关系，其中“亲”指双方坦荡真诚地进行接触交往，“清”则意味着清白纯洁，杜绝权钱交易。构建“亲”“清”新型政商关系的关键是（）。

A.改善政商关系，促进双方合作

B.消除偏见误解，增进政商友谊

C.改变歧视看法，坦荡真诚交往

D.转变政府职能，厘清权力边界

【答案】：D

【解析】构建“亲”“清”新型政商关系，关键在于营造良好的政商互动环境，确保双方在合法合规的基础上进行交往。改善政商关系、促进合作，消除偏见误解、增进友谊，改变歧视看法、坦荡交往，这些虽然对构建新型政商关系有一定积极作用，但都没有触及到问题的核心。而转变政府职能、厘清权力边界，能够从制度层面明确政府权力的运行范围和方式，减少权力寻租的空间，使政府官员和民营企业家可以在“亲”且“清”的环境中进行交往。政府职能转变后，能更好地为企业服务，同时权力边界清晰，能保证不发生权钱交易等违规行为，所以转变政府职能、厘清权力边界是构建“亲”“清”新型政商关系的关键。

5、维护公文的高度严密性是指()。

A.公文的保密性

B.公文语言结构的严密

C.公文行文程序的严密

D.施行办法的严密

【答案】：B

【解析】维护公文的高度严密性是多方面的体现。公文的严密性主要体现在语言结构和行文程序等方面。语言结构严密能确保公文表意准确、清晰，避免产生歧义，这是公文内容准确传达的基础。而行文程序严密可以保证公文在流转过程中符合规定，有序进行，维护公文的权威性和规范性。而公文的保密性强调的是对公文内容的安全保护，与严密性概念不同。施行办法严密更多侧重于执行层面的措施完善，并非主要针对公文本身的严密特性。所以，这里说的维护公文的高度严密性主要是指公文语言结构的严密和行文程序的严密。

6、唐高宗李治在位时期完成的《唐律疏议》是一部极为重要的法典，全面体现了中国古代法律制度的______、风格和基本特征，成为中华法系的______法典，对后世及周边国家产生了极为深远的影响。依次填入划横线部分最恰当的一项是（）。

A.性质权威

B.原则方向

C.水平代表

D.观念指导

【答案】：C

【解析】第一空，“法律制度”无法与“观念”搭配，仅依据一部法典是不能体现法律制度的“性质”与“原则”的；《唐律疏议》应当体现了古代法律制度的“水平”。第二空，因为它“对后世及周边国家产生了极为深远的影响”，所以“代表”符合文意。这部法典成为一部具有代表性的作品，应填入“代表”；它只是古代的一部重要法典，不太可能成为整个中华法系的“权威”“方向”“指导”。

7、管理学中“传道人”的角色对应下面哪一角色（）。

A.职业规划者

B.价值观传播者

C.未来预测者

D.岗位提供者

【答案】：B

【解析】“传道人”的主要职责是传播理念、思想等。在管理学中，价值观传播者的角色就是将组织的价值观、理念等传递给成员，和“传道人”传播思想的职责类似。而职业规划者主要负责帮助员工规划职业发展路径；未来预测者侧重于对未来的情况进行预估；岗位提供者主要是提供工作岗位。所以管理学中“传道人”对应的角色是价值观传播者。

8、经营者提供商品存在欺诈行为时，应按照消费者的要求增加赔偿其所受损害，增加赔偿的金额为购买商品价款的（）倍，若增加赔偿的金额不足五百元，则按五百元赔偿。

A.0.5

B.1

C.2