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工会知识测试题及答案大全

一、单选题（共10题，每题2分）

1.工会组织在中国共产党领导下开展工作，其主要职责不包括以下哪项？

A.维护职工合法权益

B.教育职工遵守国家法律法规

C.组织职工进行集体谈判

D.直接参与企业生产经营决策

2.根据《中华人民共和国工会法》，职工代表大会是职工民主管理的哪种形式？

A.间接民主

B.直接民主

C.代议民主

D.情景民主

3.工会经费的主要来源不包括以下哪项？

A.企业按职工工资总额一定比例拨缴

B.职工个人缴纳的会费

C.政府补贴

D.企业自愿捐赠

4.在劳动争议调解中，调解委员会的调解结果具有什么法律效力？

A.强制执行力

B.建议性

C.司法确认后生效

D.双方自愿遵守

5.工会主席、副主席任期未满，因故空缺的，应当如何处理？

A.由上级工会指定代理人

B.由职工代表大会补选

C.自动中止

D.由企业负责人指定

6.以下哪项不属于工会为职工提供的劳动保护服务？

A.开展安全生产检查

B.组织职业健康培训

C.直接发放劳动防护用品

D.参与事故调查

7.工会协助企业制定集体合同的主要目的是什么？

A.保障职工收入

B.提高企业竞争力

C.维护职工民主权利

D.规范企业管理

8.职工因工伤亡，工会应当如何提供帮助？

A.直接支付赔偿金

B.协助处理工伤认定和理赔

C.组织职工慰问

D.替代企业与职工协商

9.工会组织职工进行集体协商时，应当遵循什么原则？

A.互利互惠

B.强制性

C.单方决定

D.行政主导

10.工会会员如果对工会决议有不同意见，可以采取什么方式表达？

A.直接提出异议

B.向上级工会申诉

C.退出工会

D.由工会主席个人解决

二、多选题（共10题，每题3分）

1.工会组织的主要职能包括哪些方面？

A.维护职工合法权益

B.开展职工教育

C.组织职工文化娱乐活动

D.参与企业民主管理

E.管理企业财务

2.根据《劳动合同法》，工会可以参与哪些劳动争议的处理？

A.劳动合同订立

B.劳动报酬协商

C.工作时间安排

D.解除劳动合同程序

E.社会保险缴纳

3.工会经费的使用范围包括哪些内容？

A.职工教育

B.生活困难补助

C.劳动保护

D.工会行政开支

E.企业市场营销

4.职工代表大会的职权主要包括哪些？

A.审议企业重大决策

B.选举企业领导干部

C.监督企业财务

D.决定职工福利

E.评议企业经营者

5.工会为职工提供的服务有哪些？

A.法律咨询

B.生活救助

C.岗位技能培训

D.职业健康检查

E.就业指导

6.在劳动争议调解中，调解协议的签订需要满足什么条件？

A.双方自愿

B.内容合法

C.符合职工利益

D.经过协商一致

E.由企业盖章确认

7.工会主席的职责包括哪些？

A.主持工会委员会会议

B.代表职工与企业协商

C.管理工会经费

D.组织职工活动

E.向上级工会报告工作

8.工会参与企业民主管理的形式有哪些？

A.职工代表大会

B.集体协商

C.调解劳动争议

D.企业合理化建议

E.监督企业安全生产

9.工会为职工提供劳动保护服务的内容包括哪些？

A.安全生产检查

B.职业病防治

C.劳动防护用品发放

D.事故应急演练

E.职工健康监护

10.工会会员的权利有哪些？

A.参加工会活动

B.选举和被选举

C.享受工会福利

D.对工会提出建议

E.要求企业保障劳动条件

三、判断题（共10题，每题2分）

1.工会组织可以代替政府进行劳动仲裁。（×）

2.职工个人可以自行与企业签订集体合同。（×）

3.工会经费必须全部用于职工福利。（×）

4.工会会员对工会主席有罢免权。（√）

5.劳动争议调解必须经过工会介入。（×）

6.工会可以代替企业承担劳动法律责任。（×）

7.职工代表大会的决议对企业具有强制执行力。（×）

8.工会经费的使用需要接受职工监督。（√）

9.工会可以参与企业制定经营战略。（×）

10.工会可以为职工提供免费法律援助。（√）

四、简答题（共5题，每题5分）

1.简述工会协助企业进行安全生产管理的主要措施。

答：工会协助企业进行安全生产管理的主要措施包括：

（1）参与企业安全生产规章制度和操作规程的制定；

（2）定期开展安全生产检查，发现隐患及时提出整改意见；

（3）组织职工进行安全生产教育和培训；

（4）参与事故调查，督促企业落实整改措施；

（5）为职工提供劳动保护用品，改善劳动条件。

2.简述工会会员大会的主要职权。

答：工会会员大会的主要职权包括：