2025贵州中烟工业有限责任公司博士后招聘2人笔试历年题库附答案解析（夺冠）.docxVIP

2025贵州中烟工业有限责任公司博士后招聘2人笔试历年题库

第一部分单选题(100题)

1、行为科学的理论基础是（）。

A.企业管理中的“人性”理论

B.领导方式的理论

C.动机激励理论

D.组织与冲突理论

【答案】：A

2、公文的主体部分是（）。

A.正文

B.发文字号

C.印发时间

D.作者

【答案】：A

3、对歌德巴赫猜想做出贡献的中国数学家是（）。

A.华罗庚

B.陈望道

C.陈景润

D.陈天华

【答案】：C

4、政府绩效管理的起点是（）。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

【答案】：A

5、市委市政府计划今年评选出的“人民满意的公务员集体”和“人民满意的公务员”进行公开表彰，应选用的公文文种为（）。

A.意见

B.通告

C.决定

D.命令（令）

【答案】：C

6、甲为雕刻其石山，遂与专门从事雕刻工艺的乙签订加工承揽合同，约定由乙为其石山进行工艺加工，甲为此支付加工手续费。后乙按甲要求加工完毕后，甲拒不支付约定费用。为此，乙可以对该石山行使（）。

A.质权

B.优先购买权

C.用益物权

D.留置权

【答案】：D

7、（）职能是管理活动的首要职能。

A.计划

B.领导

C.控制

D.组织

【答案】：A

8、有长篇小说激流三部曲，《家》、《春》、《秋》和爱情三部曲，《雾》、《雨》、《电》的作者是（）。

A.巴金

B.老舍

C.鲁迅

D.冰心

【答案】：A

9、国际护士节是每年的5月12日，是为纪念近代护理学和护理教育的创始人（）。

A.白求恩

B.柯棣华

C.南丁格尔

D.弗洛伊德

【答案】：C

10、张军今年大学毕业后，成为了A市卫生局下属某单位的一名正式工作人员。到单位报到签合同时，得知单位与他签订的聘用合同期限为5年。按照《事业单位人事管理条例》，他的试用期应为（）个月。

A.3

B.6

C.9

D.12

【答案】：D

11、下列有关报告撰写的说法不正确的是（）。

A.情况报告应交代事件的起因或基本情况

B.常以“现将相关情况报告如下”等惯用语承启下文

C.报告的结束语常用“特此报告”

D.情况叙述后可针对问题向上级单位提出请求

【答案】：D

12、（）是全国现代商贸物流重要基地、产业转型升级试验区、新型城镇化与城乡统筹示范区。

A.湖南省

B.湖北省

C.河北省

D.河南省

【答案】：C

13、“目标管理”方法最大缺点是（）。

A.对员工绩效评估缺乏公开性和透明性

B.需要时间短

C.不能很好地激励员工

D.强调数量式短期目标而忽略质量或长期目标

【答案】：B

14、对待金钱的态度和获取金钱的手段问题，是我们党员干部必须面对和作出正确选择的问题。对正当的经济收入，不仅是允许的，而且是受法律保护的；但违法敛财，搞权钱交易，必然受到法律的严惩。这启示我们对于金钱要（）。①取之有道，合乎道德和法律②用之有益，发挥更大作用③用之有度，不可铺张浪费④有所节制，不取不义之财

A.①③

B.①④

C.②③

D.③④

【答案】：B

15、通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不隶属机关的公文：发布规章，传达要求下级机关办理和相关单位需要周知或者共同执行的事项；任免和聘用干部。通知属于（）。

A.规范性文件

B.领导指导性文件

C.公告性文件

D.陈述呈请性文件

【答案】：B

16、由于机器人产业前景好，许多企业看到了机会纷纷进入疯狂扩张，带来了机器人产能过剩。这反映了市场调节的（）。

A.自发性

B.盲目性

C.滞后性

D.积极性

【答案】：B

17、公司总裁的工作不是耗在做许多决定上，在设定方向和挑选直接报告的人后，公司总裁要做的是认定组织将来必须处理的重要课题，帮助其他管理者区分决策的事项，以及进行组织的设计。这种认识反映了（）。

A.权变管理原则

B.例外管理原则

C.等级链指挥原则

D.管理幅度原则

【答案】：B

18、初中生李某有时在班级里欺凌其他同学，其班主任长期把他安排在最后一排靠窗的座位。该教师的做法（）。

A.合理，体现因材施教原则

B.合理，体现了奖惩结合原则

C.不合理，教师应该照顾他的视力情况

D.不合理，不得歧视有不良行为的未成年人

【答案】：D

19、甲和乙是某餐厅员工。一日，三人在后厨嬉笑打闹，互相追逐，甲拿起一把尖刀挥舞，阻止乙靠近，不小心刺中乙，造成乙重伤。关于甲的行为性质，说法正确的是（）。

A.构成寻衅滋事罪

B.属于防卫过当

C.构成过失致人重伤罪

D.构成故意伤害罪

【答案】：C

20、事业单位改革是（）的重要组成部分