第7章 求职礼仪.pptxVIP

求职礼仪第七章

巧妙的面试回答

第一节服饰仪容一、求职者服饰（一）男性求职者的着装1．外衣2．衬衫3．领带4．袜子5．饰物

第一节服饰仪容（二）女性求职者的着装1．套装2．裙子3．鞋子4．饰物

第一节服饰仪容二、求职者仪容（一）男性求职者（二）女性求职者

第二节面试礼仪一、仪表形象（一）服饰要得体穿衣服总的原则是：不一味追求华丽时髦，应选择庄重、素雅大方的服饰，以显示出稳重、文雅的职业形象。女士宜着套裙，色彩以灰、深蓝、黑、棕、米白色为好，里面配上颜色协调的衬衫，裙子不宜过短，一般不能短于膝上一寸或齐膝。（二）化妆要自然女性应聘者在面试时，可适当化妆。略施粉黛，会让人显得更有精神、更靓丽，但不宜浓妆艳抹，要自然、协调，充分体现出女性美好的形象。毫无疑问，在现代社会中，具有较高审美趣味，懂得如何打扮自己的女性比那些不善于打扮自己的女性有更多的求职机会。

第二节面试礼仪（三）衣着要整洁面试时切忌穿有破损的衣服，如掉了一个纽扣，衣服开了线、破了洞或是裤脚起了毛边。女士绝不能穿有破洞或拉丝的丝袜。男士要洗净头发刮净胡须，整理好发型，不要留长发；女士可留披肩长发，但也要梳理整齐。无论留什么发型，都要显出你的优雅气质。指甲要修剪整齐，甲垢清除干净。（四）表情姿态要正确人的姿态是身体语言，在面试中，若运用得当将有助于面试成功。所以，当你走进面试室时，要面带微笑，眼睛要注视对方，不可游移不定，避免让人怀疑你的诚意。

第二节面试礼仪二、遵时守信遵守时间、恪守信用，是现代人交往中最基本而又最重要的礼貌修养。守时是信用的礼节，是求职的“首环”，是一种礼貌，更是尊重对方的一种表现。应邀赴约时，一定要按照通知的时间到达面试地点，或不妨提前15分钟到达面试地点附近，熟悉环境，以适应气氛，这样可以有时间稳定情绪、调整心态、整理思路。求职者接到招聘单位的面试通知，首先要做的就是约定面试的具体时间。去参加面试还应该注意千万不要迟到，尤其是招聘单位单独给你面试时，迟到不但会影响主试人及工作人员的正常工作，打乱了他们的时间安排，而且也给自己造成了多方面的不好影响，使人认为自己是一个言而无信、马马虎虎，对工作缺乏热情、缺乏责任心的人。这样，就给面试的失败埋下了伏笔。

第二节面试礼仪三、言谈举止（一）走进房间要敲门进入面试考场前，绝不能忘记敲门，听到对方的应允声后，再轻轻转动门把，放轻脚步进入室内，同时，轻轻带上门。（二）就座有讲究座位有上下尊卑之别，面试者就座时应选择合适的位置。在面试过程中，由用人单位领导、专家和有关人员组成的考官，应为尊者。（三）举止要谨慎当到达面试场所时，若办公室的门关着，不可冒失闯进，应用手背轻叩房门，得到许可后方可入内。

第二节面试礼仪（四）言谈要有度回答问题时要做到态度从容，不卑不亢，抓住重点尽快组织语言，不要离题，不要啰唆。对任何问题必须诚实回答，不可编造谎言，忌夸夸其谈。说话声音不能太小，语速不要太快，音调不宜太高，切不可出现文明忌语。（五）告别有礼貌面谈结束，被暗示可离开时，勿忘起身后将椅子放好，并向对方致谢。离开时必须从容，开门关门要轻，别忘了向接待你的秘书致谢。面试结束后，出于礼貌，最好给接见者写一封简短的感谢信。

第二节面试礼仪四、面试细节（一）面试前（二）面试中（三）面试后

第二节面试礼仪五、面试程序（一）寒暄、问候（二）公司简介（三）被告知程序（四）走一遍简历1．确认大环节2．对简历中的可疑部分提问3．套情报（五）试探性提问（六）轻松话题

第三节求职邀约礼仪一、提前赴约首先，求职面试中的见面是如约面谈，所以对求职者来说，务必要适当地提前到达，迟到是求职面试的一大忌讳，不仅会使主考官对你的可靠性产生怀疑，而且也会使他对你的工作效率打上一个问号，不利于求职的成功。你应该尽快地使自己放松下来。你感到自己很有信心，因为你具备了他们所要求的一切条件，并且已经做好了充分的准备。

第三节求职邀约礼仪二、礼貌通报（一）使用恰当的称呼（二）见面握手（三）自我介绍1．彬彬有礼2．主题明确3．莫过多夸耀

第三节求职邀约礼仪（二）交谈的技巧1．仔细聆听主考官的讲话面试，既是考核，也是双方的对话交流。只有听清楚了主考官的讲话，才能有的放矢地做出相应的回答。求职者在认真聆听主考官讲话时，还要善于观察和了解对方对自己回答问题的反应。2．适当掌握运用语言的技巧（1）改变学生式的腔调，避免使用幼稚的词句。（2）面试时要时刻注意礼貌，对主考官要视身份不同而用不同的尊称。（3）回答问题要开门见山，第一句话就说出自己的主要观点，千万别为自己的主要观点安排铺垫。

第三节求职邀约礼仪3．充分发挥谈吐的魅力人人都有自己的优点，要想胜过别人，关键是要突出自己的优点。因此，在面试中