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第七章

求职礼仪

大学生职业生涯规划与就业指导

引导案例巧妙的面试回答

第一节服饰仪容

一、求职者服饰

（一）男性求职者的着装

1．外衣

2．衬衫

3．领带

4．袜子

5．饰物

第一节服饰仪容

（二）女性求职者的着装

1．套装

2．裙子

3．鞋子

4．饰物

第一节服饰仪容

二、求职者仪容

（一）男性求职者

（二）女性求职者

第二节面试礼仪

一、仪表形象

（一）服饰要得体

穿衣服总的原则是：不一味追求华丽髦，应选择庄重、素雅大方的服饰，以显示出稳重、文雅

的职业形象。女士宜着套裙，色彩以灰、深蓝、黑、棕、米白色为好，里面配上颜色协调的衬衫，裙

子不宜过短，一般不能短于膝上一寸或齐膝。

（二）化妆要自然

女性应聘者在面试，可适当化妆。略施粉黛，会让人显得更有精神、更靓丽，但不宜浓妆艳抹，

要自然、协调，充分体现出女性美好的形象。毫无疑问，在现代社会中，具有较高审美趣味，懂得如

何打扮自己的女性比那些不善于打扮自己的女性有更多的求职机会。

第二节面试礼仪

（三）衣着要整洁

面试切忌穿有破损的衣服，如掉了一个纽扣，衣服开了线、破了洞或是裤脚起了毛边。女士绝

不能穿有破洞或拉丝的丝袜。男士要洗净头发刮净胡须，整理好发型，不要留长发；女士可留披肩长

发，但也要梳理整齐。无论留什么发型，都要显出你的优雅气质。指甲要修剪整齐，甲垢清除干净。

（四）表情姿态要正确

人的姿态是身体语言，在面试中，若运用得当将有助于面试成功。所以，当你走进面试室，要

面带微笑，眼睛要注视对方，不可游移不定，避免让人怀疑你的诚意。

第二节面试礼仪

二、遵时守

遵守时间、恪守信用，是现代人交往中最基本而又最重要的礼貌修养。

守是信用的礼节，是求职的“首环”，是一种礼貌，更是尊重对方的一种表现。应邀赴约，

一定要按照通知的间到达面试地点，或不妨提前15分钟到达面试地点附近，熟悉环境，以适应气氛，

这样可以有时间稳定情绪、调整心态、整理思路。

求职者接到招聘单位的面试通知，首先要做的就是约定面试的具体时间。

去参加面试还应该注意千万不要迟到，尤其是招聘单位单独给你面试，迟到不但会影响主试人

及工作人员的正常工作，打乱了他们的间安排，而且也给自己造成了多方面的不好影响，使人认为

自己是一个言而无信、马马虎虎，对工作缺乏热情、缺乏责任心的人。这样，就给面试的失败埋下了

伏笔。

第二节面试礼仪

三、言谈举止

（一）走进房间要敲门

进入面试考场前，绝不能忘记敲门，听到对方的应允声后，再轻轻转动门把，放轻脚步进入室内，

同时，轻轻带上门。

（二）就座有讲究

座位有上下尊卑之别，面试者就座应选择合适的位置。在面试过程中，由用人单位领导、专家

和有关人员组成的考官，应为尊者。

（三）举止要谨慎

当到达面试场所，若办公室的门关着，不可冒失闯进，应用手背轻叩房门，得到许可后方可入

内。

第二节面试礼仪

（四）言谈要有度

回答问题要做到态度从容，不卑不亢，抓住重点

尽快组织语言，不要离题，不要啰唆。对任何问题必须

诚实回答，不可编造谎言，忌夸夸其谈。说话声音不能

太小，语速不要太快，音调不宜太高，切不可出现文明

忌语。

（五）告别有礼貌

面谈结束，被暗示