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律所会计聘用合同

第一条合同主体与签订基础

甲方（用人单位）为依据《中华人民共和国律师法》设立的律师事务所，统一社会信用代码为________，住所位于________；乙方（劳动者）姓名________，居民身份证号码________，户籍所在地________，现住址________，联系电话________。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守执行。

第二条合同期限

本合同期限类型为固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期内，甲方有权对乙方的职业道德、专业能力、工作表现进行考核，若乙方不符合岗位要求（具体标准见本合同附件一《律所会计岗位任职条件》），甲方可随时解除合同，并不承担经济补偿责任；乙方在试用期内提前3日书面通知甲方，即可解除合同。

合同期满前30日内，如双方均无书面异议，本合同自动续延一年，续延次数不超过两次。

第三条工作内容与岗位职责

乙方担任甲方财务会计岗位工作，直接向律所主任或分管行政副主任汇报，具体职责包括但不限于：

依据《企业会计准则》《律师事务所财务管理办法》及甲方财务制度，负责日常会计核算，编制记账凭证、登记明细账及总分类账，确保账实相符、账证相符、账账相符；

按月度、季度、年度编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表）及附注，分析财务数据并提交管理层；

管理律所资金收支，审核费用报销凭证的真实性、合规性，办理银行结算业务，定期核对银行对账单与日记账；

负责税务筹划与申报工作，包括增值税、企业所得税、个人所得税（含律师个税代扣代缴）、印花税等税种的计算、申报、缴纳，保管税务登记证、发票等税务资料；

管理会计档案，包括凭证、账簿、报表、合同等资料的整理、装订、归档，确保符合《会计档案管理办法》规定；

协助甲方接受财政、税务、审计等部门的监督检查，配合提供相关财务资料；

参与律所年度预算编制、成本控制方案制定，对重大财务支出项目提供专业意见；

完成甲方交办的其他财务相关工作，如固定资产台账管理、财务软件系统维护等。

乙方应遵守甲方《财务管理制度》《保密制度》（见附件二），保守甲方商业秘密及律师执业秘密，不得向任何第三方泄露律所财务数据、客户信息、案件信息等涉密内容。

因工作需要，甲方可根据律所发展调整乙方岗位职责，调整前应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。

第四条工作时间与劳动保护

甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，具体作息时间为上午____时至____时，下午____时至____时，午休1小时（不计入工作时间）。

甲方因财务结算、税务申报等特殊情况需安排乙方加班的，应提前1日书面通知，加班时间按《劳动法》规定支付加班费（平日加班1.5倍工资，休息日加班2倍工资，法定假日加班3倍工资），或安排同等时间补休（补休限于休息日加班）。

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，配备必要的办公设备（计算机、财务软件、保险柜等），并定期组织财务人员参加职业健康检查。

乙方应遵守甲方安全生产制度，正确使用办公设备，因乙方操作不当造成设备损坏或数据丢失的，需承担赔偿责任（赔偿标准按甲方《资产管理制度》执行）。

第五条劳动报酬与福利待遇

乙方试用期工资为每月人民币________元（税前），试用期满后月工资标准为________元（税前），其中基本工资占70%（________元），绩效工资占30%（________元）。绩效工资根据月度考核结果发放，考核办法见附件三《律所会计绩效考核细则》。

甲方每月10日前以银行转账方式支付乙方工资，工资发放日遇节假日顺延。

甲方根据律所年度经营效益及乙方贡献，发放年终奖金，具体金额由管理层参照乙方年度考核结果（占比60%）、财务指标完成度（占比30%）、团队协作评分（占比10%）确定，最迟于次年1月31日前发放。

甲方为乙方缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），缴费基数按乙方上年度月平均工资确定，缴费比例按国家及地方规定执行，个人承担部分由甲方从工资中代扣代缴。

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假（累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天）、婚假、产假、丧假等带薪假期，具体休假办法按甲方《员工考勤与休假制度》执行。

甲方每年为乙方提供不低于2000元的职业培训经费，用于参加会计继续教育、税务政策培训、财务软件操作等专业技能提升课程，培训合格的，费用由甲方全额