2025年高校纪检监察处年工作总结(3篇).docxVIP

2025年高校纪检监察处年工作总结(3篇)

第一篇

2025年，高校纪检监察处坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届中央纪委三次全会精神，紧紧围绕高校立德树人根本任务，忠诚履行党章赋予的职责，以政治监督为统领，以日常监督为基础，以执纪问责为抓手，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为学校“双一流”建设提供坚强纪律保障。全年共开展专项监督检查12次，列席校党委常委会、校长办公会等重要会议36次，处置问题线索28件，运用“四种形态”处理45人次，其中第一种形态32人次，占比71.1%；第二种形态10人次，占比22.2%；第三种形态2人次，占比4.4%；第四种形态1人次，占比2.3%。

在政治监督方面，始终把保障党中央重大决策部署落地见效作为首要任务。聚焦习近平总书记关于高等教育的重要论述和指示批示精神落实情况，开展“回头看”检查，推动校党委建立“清单式”落实机制，将“双一流”建设、人才培养、科研创新等中心工作与党风廉政建设同部署、同推进。针对意识形态工作责任制落实情况，会同宣传部、统战部等部门开展专项督查，发现并整改阵地管理、课程思政建设等方面问题15项。围绕疫情防控、安全生产、学生就业等重点工作，建立监督台账，动态跟踪问效，推动职能部门完善应急预案3项，解决师生反映强烈的突出问题8件。

日常监督中，紧盯“关键少数”和重点领域，织密监督网络。制定《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施细则》，对校院两级领导班子成员开展廉政谈话23人次，督促落实“一岗双责”。聚焦招生考试、基建工程、科研经费、物资采购、资产管理等廉政风险点，运用谈心谈话、调研督导、查阅资料等方式开展精准监督。在研究生招生复试期间，组建8个监督小组，对23个学院复试现场进行全程监督，发现并纠正程序不规范问题4起；对新校区建设项目开展跟踪审计，推动整改工程变更管理不规范、监理履职不到位等问题6项；针对科研经费“包干制”改革，联合科研管理部门开展专项调研，提出完善经费使用负面清单、加强结题审计等建议9条，被校党委采纳实施。

执纪审查工作坚持依规依纪依法，提升案件查办质效。严格执行问题线索“日清周结月调度”制度，对上级转办、信访举报、巡视移交的线索分类处置，建立管理台账。全年立案审查调查6件，给予党纪政务处分6人，其中处级干部2人，科级干部3人，一般教职工1人。在案件查办中，注重做好“后半篇文章”，对典型案件开展“一案四查”（查违纪事实、制度漏洞、主体责任、监督责任），形成案件分析报告3份，推动相关部门修订《科研经费管理办法》《采购管理规定》等制度5项。开展警示教育月活动，组织观看《高校领域腐败警示录》等专题片，通报本校典型案例2起，用身边事教育身边人，受教育教职工达2000余人次。

廉政教育和廉洁文化建设持续深化，营造崇廉尚洁氛围。依托学校党校、干部培训中心，开设“廉政教育必修课”，全年培训中层干部、新入职教职工、研究生导师等800余人次。打造“清风校园”廉洁文化品牌，举办廉洁书画展、廉洁故事分享会等活动12场，编纂《高校廉洁文化建设案例集》，在图书馆设立廉洁文化阅览区。加强师德师风建设，会同人事处、教务处开展“师德标兵”评选，查处学术不端行为1起，对3名违反师德师风的教职工进行约谈提醒，推动形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。

自身建设方面，着力打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。落实“打铁必须自身硬”要求，组织纪检监察干部参加中央纪委国家监委、教育部纪检监察组举办的专题培训6次，开展内部业务练兵活动8次，提升精准监督、执纪执法能力。完善内控机制，制定《纪检监察干部行为规范“十不准”》，严格执行办案安全规定，全年未发生安全事故。加强与地方纪委监委、兄弟高校纪检监察机构的交流协作，学习借鉴先进经验，提升工作规范化水平。

第二篇

2025年，高校纪检监察处紧扣学校事业发展大局，以专项治理为突破口，聚焦重点领域和关键环节强化监督执纪问责，着力解决影响学校改革发展的突出问题，推动党风廉政建设向纵深发展。全年开展重点领域专项检查8次，发现问题线索16件，推动建立健全制度12项，挽回经济损失320余万元。

科研经费管理监督取得实效。针对近年来科研经费使用中的突出问题，牵头开展科研经费管理专项治理行动，成立专项工作组，对2022-2024年结题的187个纵向科研项目、45个横向科研项目经费使用情况进行全面检查。通过查阅账目、约谈经办人、实地核查等方式，发现经费报销不规范（如会议费无议程、差旅费超标准）、虚假列支（如虚构测试费）、设备购置后闲置等问题23项，涉及金额156万元。督促相关学院和项目负责人限期整改，追回违规资金89万元；推动科研管理部门修订《科研经费使用负面清单》，明确12类禁止性行为，建立“线上+线下”双重审核机制，对5万元以上的设备采