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2025年注安考试试卷及答案

单项选择题（每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.根据《安全生产法》，关于安全生产条件的说法，正确的是（）。

A.个体工商户从事生产经营活动应具备安全生产条件

B.企业为节省资金可以减少安全生产投入

C.企业不必设置安全生产管理机构

D.企业主要负责人可不具备相应的安全生产知识和管理能力

【答案】A

【解析】个体工商户属于生产经营单位，从事生产经营活动应具备安全生产条件。生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。生产经营单位应当保证本单位安全生产投入的有效实施，不能随意减少安全生产投入。矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。生产经营单位的主要负责人必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

2.依据《消防法》，商场营业期间发生严重火灾时，下列灭火救援的做法，错误的是（）。

A.商场组织火灾现场扑救时，优先抢救贵重物品

B.商场工作人员立即组织、引导在场人员疏散

C.消防队接到报警后立即赶赴现场，救助遇险人员

D.医疗单位及时赶赴现场，实施伤员救治

【答案】A

【解析】人员的生命安全是第一位的，商场组织火灾现场扑救时，应优先抢救人员生命，而不是贵重物品。任何单位发生火灾，必须立即组织力量扑救。邻近单位应当给予支援。人员密集场所发生火灾，该场所的现场工作人员应当立即组织、引导在场人员疏散。消防队接到火警，必须立即赶赴火灾现场，救助遇险人员，排除险情，扑灭火灾。医疗单位应当及时赶赴现场，实施伤员救治。

3.某企业新员工李某在作业过程中因工负伤，经鉴定为六级劳动功能障碍。李某尚在试用期内，企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于李某工伤保险待遇的说法，正确的是（）。

A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金

B.该企业可单方解除与李某的劳动关系，但应按月发给李某伤残津贴

C.李某主动提出与企业解除劳动关系，该企业应按标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

D.李某主动提出与企业解除劳动关系，企业应按标准支付一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金

【答案】C

【解析】用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以该企业应按标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

多项选择题（每题2分，共15题，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）

1.根据《特种设备安全法》，关于特种设备经营的说法，正确的有（）。

A.特种设备销售单位应当建立特种设备检查验收和销售记录制度

B.特种设备在出租期间的使用管理和维护保养义务由特种设备出租单位承担，法律另有规定的除外

C.禁止销售未取得许可生产的特种设备

D.特种设备在出租期间的使用管理和维护保养义务由特种设备承租单位承担，法律另有规定或者当事人另有约定的除外

E.特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或者投入使用后三十日内，向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记

【答案】ACD

【解析】特种设备销售单位应当建立特种设备检查验收和销售记录制度。禁止销售未取得许可生产的特种设备，未经检验和检验不合格的特种设备，或者国家明令淘汰和已经报废的特种设备。特种设备在出租期间的使用管理和维护保养义务由特种设备承租单位承担，法律另有规定或者当事人另有约定的除外。特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或者投入使用后三十日内，向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记，取得使用登记证书。登记标志应当置于该特种设备的显著位置。选项B错误，选项