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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度员工参与公司股份购买及股权激励计划协议
第一条计划目的
1.1本计划旨在通过股权激励，增强员工的归属感和责任感，提高员工的工作积极性和创造力，促进公司持续发展。
第二条激励对象
2.1本计划激励对象为公司全体员工，包括但不限于公司高层管理人员、中层管理人员及基层员工。
第三条激励方式
（1）授予激励对象一定数量的公司股份；
（2）激励对象通过购买公司股份的方式获得股权；
（3）公司向激励对象提供一定的股权期权。
第四条激励条件
（1）在本公司工作满一年；
（2）在本公司担任重要职务或关键岗位；
（3）对公司业绩有显著贡献。
第五条激励股份及期权授予
5.1激励股份及期权授予的具体方案如下：
（1）激励股份授予：公司根据激励对象的岗位、业绩及对公司贡献等因素，确定激励股份的授予数量；
（2）股权期权授予：公司根据激励对象的岗位、业绩及对公司贡献等因素，确定股权期权的授予数量及行权条件。
第六条激励股份及期权行权
6.1激励股份及期权行权方式如下：
（1）激励股份行权：激励对象在行权期限内，按照公司规定的价格购买公司股份；
（2）股权期权行权：激励对象在行权期限内，按照公司规定的价格购买公司股份。
第七条激励股份及期权持有期限
7.1激励股份及期权持有期限如下：
（1）激励股份持有期限：自授予之日起，激励对象需持有公司股份满三年；
（2）股权期权持有期限：自授予之日起，激励对象需持有股权期权满三年。
第八条激励股份及期权变更
8.1激励股份及期权变更如下：
（1）激励对象因离职、退休、死亡等原因丧失公司股份及股权期权；
（2）公司因业务调整、重组等原因，对激励股份及股权期权进行调整。
第九条激励股份及期权终止
9.1激励股份及期权终止如下：
（1）激励对象未按照本协议约定持有公司股份及股权期权；
（2）激励对象违反公司规章制度，对公司造成重大损失；
（3）公司因法律法规调整等原因，终止本计划。
第十条违约责任
10.1甲乙双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务，如有违反，应承担相应的违约责任。
第十一条争议解决
11.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十二条其他
12.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
12.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲公司（盖章）：
法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）：
_______
乙方（签字）：
_______
签订日期：_______年_______月_______日
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