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2025年应用心理学专业毕业考试试卷及答案.docx

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    2025年应用心理学专业毕业考试试卷及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.某企业引入心理咨询师为员工开展“职场压力管理”团体辅导，重点通过“认知重构”技术帮助员工识别不合理信念。这一干预最符合以下哪种理论框架？（）

    A.精神分析理论

    B.人本主义理论

    C.认知行为理论

    D.积极心理学理论

    2.在人力资源管理心理学中，“大五人格模型”的核心维度不包括（）。

    A.宜人性

    B.开放性

    C.情绪稳定性

    D.成就动机

    3.某中学生因考试失利出现“我永远考不好”的消极认知，心理咨询师通过“苏格拉底式提问”引导其验证这一信念的

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