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2025广东肇庆四会市建筑安装工程有限公司招聘工作人员考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定构成重伤。事后，工厂以张某违反操作规程为由拒绝支付工伤赔偿。张某应如何维护自身合法权益？（）

A、直接向法院提起诉讼

B、先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C、向公安机关报案处理

D、请求工会介入调解

答案：B

解析：根据《劳动法》和《劳动合同法》相关规定，劳动者发生工伤事故后，用人单位应当依法承担工伤保险责任。若用人单位拒绝支付赔偿，劳动者应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力。若用人单位仍不履行，劳动者可向法院提起诉讼。故B项正确。A项错误，未经仲裁直接诉讼不符合法律程序。C项错误，工伤事故不属于治安案件范畴。D项错误，工会主要起协调作用，不能代替法定程序。

2．某企业员工李某因不满公司规章制度，多次在公共场合散发传单进行抗议。该行为可能触犯下列哪项法律？（）

A、《治安管理处罚法》

B、《反不正当竞争法》

C、《劳动合同法》

D、《消费者权益保护法》

答案：A

解析：李某在公共场合散发传单扰乱公共秩序，可能违反《治安管理处罚法》中关于“扰乱公共场所秩序”的条款。B项涉及商业竞争行为，C项涉及劳动合同关系，D项涉及消费者权益，均与题干行为无关。故A项正确。

3．某村村民赵某擅自占用集体土地建造房屋，村委会多次劝阻无效。对此，镇政府应采取下列哪种措施？（）

A、直接拆除赵某的房屋

B、责令赵某限期拆除并恢复原状

C、将案件移交司法机关处理

D、对赵某进行罚款并没收违法所得

答案：B

解析：根据《土地管理法》规定，村民非法占用土地建房的，由县级以上人民政府责令限期拆除并恢复原状。镇政府作为基层行政机关，有权依法责令当事人履行义务。A项直接拆除需法定程序，C项不属于司法管辖范围，D项罚款没收需依据具体违法情节。故B项正确。

4．某公司发布招聘广告，明确要求应聘者“年龄不超过28周岁”。该要求是否合法？（）

A、合法，符合企业用人自主权

B、合法，但需提供年龄歧视的合理依据

C、不合法，涉嫌就业年龄歧视

D、不合法，但可因岗位特殊要求放宽

答案：C

解析：根据《就业促进法》规定，用人单位招用人员不得以性别、年龄等作为限制条件。年龄限制属于就业歧视，除非岗位确有特殊体能或经验要求，否则不得设置。故C项正确。

5．某行政机关作出的具体行政行为被行政复议机关撤销后，该机关应如何处理？（）

A、维持原决定并继续执行

B、重新作出与原决定基本相同的决定

C、依法纠正或重新作出行政行为

D、向上一级机关申请复核

答案：C

解析：行政复议决定撤销后，原行政行为无效。行政机关应依法采取补救措施或重新作出符合法律规定的决定。B项与原决定相似仍属违法。A项维持原决定与复议结果矛盾。D项复核非解决途径。故C项正确。

6．某小学教师王某在课堂上因学生违纪行为对学生进行体罚，该行为违反了以下哪项法规？（）

A、《义务教育法》

B、《教师法》

C、《未成年人保护法》

D、《教育法》

答案：C

解析：根据《未成年人保护法》规定，禁止虐待、体罚或变相体罚未成年人。教师体罚行为直接违反该法。A、B、D项均含有相关禁止性规定，但C项针对未成年人权益保护更为直接。故C项正确。

7．某博物馆展出一件清代瓷器，标签注明“仿制品”。后经专家鉴定为真品，博物馆因此误导公众。博物馆可能需承担以下哪种责任？（）

A、行政处分

B、民事赔偿责任

C、刑事责任

D、经济补偿责任

答案：B

解析：博物馆提供虚假信息误导参观者，构成虚假宣传，可能需承担民事赔偿责任。行政处分针对内部管理，刑事责任需严重后果，经济补偿非法定责任形式。故B项正确。

8．某企业员工李某因工作失误给公司造成损失，公司要求李某赔偿。若双方无法达成协议，应通过以下哪种途径解决？（）

A、诉讼

B、调解

C、仲裁或诉讼

D、行政投诉

答案：C

解析：劳动争议解决途径包括协商、调解、仲裁、诉讼。若协商调解失败，必须通过仲裁或诉讼程序。B项调解非必经程序。A项诉讼需仲裁前置（除特定情形）。D项行政投诉不解决民事赔偿。故C项正确。

9．某地发生洪灾，政府组织抢险救灾。某企业捐赠物资后要求政府出具“感谢信”，政府应如何处理？（）

A、必须出具正式公函

B、可根据情况决定是否出具

C、必须出具具有法律效力的证明

D、需经上级部门批准后出具

答案：B

解析：根据《公益事业捐赠法》规定，接受捐赠的公益事业组织可向捐赠人出具凭证，但法律未强制要求必须出具公函。政府可根据实际情况决定是否响应捐赠方要求。A、C项过于绝对，D项无法律依据。故B项正确。

10．某公司使用已过期的安全生产许可证继续经