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聘用退休人员合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方聘用退休人员事宜协商一致，订立合同如下：

一、聘用内容

乙方向甲方提供退休人员从事指定岗位工作服务，具体岗位为：__________________。乙方保证所派遣退休人员具备履行岗位职责所需的身体条件、专业技能和良好职业素养，并确保其身份真实有效。乙方应向甲方提供退休人员的身份证明、健康证明及过往工作经历证明等相关材料。

二、聘用期限

本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。如需延长聘用期限，双方应提前一个月协商并签订书面补充协议。

三、工作职责与要求

1、退休人员应严格按照甲方制定的岗位职责和工作流程履行工作职责，确保工作质量符合甲方要求。

2、退休人员应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全操作规程等，服从甲方的合理工作安排。

3、退休人员在工作中应保持良好的职业道德，不得从事任何与岗位职责无关的活动，不得泄露甲方的商业秘密或客户信息。

4、甲方应为退休人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保其工作环境安全卫生。

四、工作时间与休假

1、退休人员的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定并提前通知退休人员。

2、退休人员享有国家法定节假日及婚假、丧假等法定假期，具体休假制度参照甲方相关规定执行。甲方应提前____天批准其休假申请。

五、薪酬待遇

1、退休人员的月工资标准为人民币____元（大写：人民币____元整），每月____日发放。

2、甲方应按照国家规定为退休人员缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险等），所需费用由甲方承担。

3、退休人员在工作中因履行职责发生的合理交通费、通讯费等，经甲方审核后可予以报销，具体报销标准由双方另行约定。

六、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权对退休人员的履职情况进行监督和考核，并可根据工作需要调整其工作岗位或工作内容。

2、甲方应保障退休人员的合法权益，提供安全的工作环境，并定期组织健康检查。

3、甲方应妥善保管退休人员的个人信息及工作资料，不得泄露给第三方。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应确保退休人员的身份真实、合法，并对其履行岗位职责的能力进行初步审核。

2、乙方应定期与甲方沟通退休人员的工作情况，及时解决工作中出现的问题。

3、乙方应对退休人员进行必要的工作培训，确保其掌握岗位所需技能。

4、如退休人员在工作中出现重大过失或违法行为，乙方应承担相应的协调责任，并协助甲方进行处理。

七、违约责任

1、若甲方无故单方面解除合同，应向退休人员支付相当于____个月工资的经济补偿金；若因甲方原因导致退休人员无法继续工作，还应承担相应的赔偿责任。

2、若退休人员违反本合同约定，甲方可根据情节轻重给予警告、降薪或解除合同处理，并保留追究其违约责任的权利。

3、因乙方原因导致退休人员无法正常履职或权益受损，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1、本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力。

2、本合同自双方签字盖章之日起生效，未尽事宜由双方另行协商并签订补充协议。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：