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保密协议（2025年全职版）

保密协议

鉴于：

（a）甲方（以下简称“公司”）拥有并控制着特定的保密信息，这些信息对于公司的业务运营和竞争力至关重要；

（b）乙方（以下简称“员工”）将在甲方任职期间（以下简称“任职期间”）接触并可能获取甲方的保密信息；

（c）为了保护甲方的保密信息不被泄露、滥用或侵占，甲乙双方在平等自愿的基础上，根据有关法律法规的规定，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条定义

1.1保密信息是指由公司所有、控制或拥有的，包含商业秘密或未公开信息，并在本协议签署时未进入公共领域的任何技术、经营、财务、管理、人员、客户、供应商以及其他任何形式的信息，无论其以何种形式存在（书面、口头、电子、图形等），只要该信息标有“保密”、“机密”或类似字样，或者根据其性质应被合理视为保密信息。具体包括但不限于：

（1）公司战略规划、经营计划、财务数据、预算、预测、审计报告；

（2）客户名单、客户信息、交易条款、价格表；

（3）产品研发、设计、配方、工艺流程、技术规格、测试结果；

（4）知识产权，如专利、商标、著作权、商业秘密等；

（5）营销策略、广告计划、促销方案、市场调研报告；

（6）内部政策、规章制度、员工信息、薪酬数据；

（7）在合作项目中获取的第三方保密信息（除非法律另有规定或已公开）；

（8）公司内部网络、系统、软件及其中存储的数据；

（9）其他经公司书面明确指定为保密的信息，或员工在任职期间得知的、因其职位或与公司关系màyǐ得知其具有保密性的信息。

1.2不属于保密信息的情形包括：

（1）在协议签署前已为公众所知的信息；

（2）从合法的第三方获得且无保密义务或限制的信息；

（3）独立开发，未使用或参考任何公司保密信息的信息；

（4）经公司书面同意披露给乙方的信息；

（5）乙方离职后，根据适用的法律法规或协议约定，不再具有保密义务的信息。

1.3权利人是指公司及其关联公司。

1.4义务人是指乙方。

第二条保密义务

2.1乙方同意并承诺，在任职期间及自离职之日起【五】年内（以下简称“保密期限”），对在任职期间以任何方式接触、获取或知悉的保密信息，承担严格的保密义务。

2.2乙方同意，仅在为公司的合法利益服务或经公司书面授权的情况下，才能接触和使用保密信息，并仅限于履行职务所必需的范围内。

2.3乙方同意，不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子、拍照、复印、录音、录像等）向任何第三方泄露、披露、转让或允许他人接触、使用保密信息，也不得将保密信息用于任何与公司利益相冲突的目的。

2.4乙方同意，不得将包含保密信息的任何载体（包括但不限于文件、资料、数据、存储设备等）带离公司办公场所，除非经公司书面同意。所有包含保密信息的载体均属公司财产，乙方在离职时必须立即全部返还给公司。乙方不得复制、存储或以其他方式保留任何保密信息副本，除非是为履行职务所必需且经公司书面同意。

2.5乙方离职时，应立即终止所有与保密信息相关的活动，并按照公司的要求返还所有包含保密信息的载体和资料。即使公司未提出要求，乙方也应在离职后立即自行销毁所有持有的保密信息载体及其副本。

第三条保密期限

3.1本协议的保密义务自乙方首次接触保密信息之日起产生，并在乙方离职之日起持续有效，保密期限为【五】年。

3.2对于构成商业秘密的保密信息，保密义务直至该信息进入公有领域为止。

第四条例外情况

4.1乙方因法律、法规或政府机构的要求而需要披露保密信息的，应首先通知公司，并在可能的情况下，寻求公司的合法指示，以保护公司的合法权益。乙方应仅披露法律、法规或政府机构要求的最低限度信息。

4.2乙方在离职后，对于已公开或不再具有保密性的信息，可以自由使用该信息，但前提是该信息的获取和披露与乙方在任职期间承担的保密义务无关。

第五条违约责任

5.1若乙方违反本协议的任何条款，构成违约，应立即停止违约行为，并承担由此给公司造成的一切损失，包括但不限于直接经济损失、商誉损失、调查费用、律师费、诉讼费等。

5.2公司有权要求乙方支付违约金人民币【壹佰万】元整（￥1,000,000.00）。该违约金不足以弥补公司实际损失的，公司有权要求乙方补足差额。

5.3公司还有权采取其他法律允许的措施来保护其权益，例如申请禁令、要求销毁相关资料等，乙方应予以配合，并承担由此产生的费用。

第六条竞业限制（可选条款，如包含需符合当地法律）

6.1作为本协议的一部分，乙方同意在离职之日起【三】年内，不得在【省/市】行政区域内，直接或间接从事与公司从事相同业务范围或存在竞争关系的业务活动，也不得直接或间接雇佣、引诱、招揽公司在职员工。