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2026年陕西省选调生招录备考题库(面向西北大学)及答案详解(夺冠系列).docx

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2026年陕西省选调生招录备考题库(面向西北大学)

第一部分单选题(50题)

1、突破关键核心技术的关键在于有效调动人的积极性,要大力弘扬()精神,营造良好的精神氛围。

A.愚公移山

B.顽强拼搏

C.两弹一星

D.攻坚克难

【答案】:C

【解析】突破关键核心技术,关键在于有效发挥人的积极性,需要有与之适配且具有强大精神引领作用的精神。“两弹一星”精神是20世纪50年代至70年代,广大研制工作者在为原子弹、导弹和人造地球卫星事业进行的艰苦卓绝奋斗中培育和形成的伟大精神,其内涵是热爱祖国、无私奉献,自力更生、艰苦奋斗,大力协同、勇于登攀。这种精神体现了在极端困难的条件下,依靠自己的力量,勇于探索、敢于创新、团结协作、拼搏奉献,对于突破关键核心技术具有极为重要的指引和激励作用,能够激励科研人员形成良好精神风貌,全身心投入到技术攻关中。愚公移山精神强调的是坚持不懈、持之以恒地克服困难,主要侧重于面对艰难险阻时的一种坚韧不拔的意志,但在体现科技攻关中各方面协同配合以及勇于探索创新的特质上不如“两弹一星”精神契合。顽强拼搏精神是一种通用的积极精神品质,虽然对于攻克技术难题也很重要,但相对缺乏像“两弹一星”精神那样深厚的时代背景、丰富内涵以及在科技攻关领域的特定指向性。攻坚克难精神更侧重于表达一种面对困难时去克服解决的决心和行动,没有“两弹一星”精神那样涵盖了热爱祖国、团结协作、勇于登攀等丰富全面的精神要素,不能很好地体现关键核心技术突破过程中所需要的全方位精神支撑。所以应选择发扬光大“两弹一星”精神。

2、我国反腐败斗争压倒性态势已经形成并不断巩固发展,以下关于此项工作部署正确的表述是()。

A.不敢腐、不能腐、不想腐

B.不能腐、不敢腐、不想腐

C.不想腐、不敢腐、不能腐

D.不敢腐、不想腐、不能腐

【答案】:A

【解析】我国反腐败斗争一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。不敢腐侧重于惩治和威慑,让意欲腐败者在带电的高压线面前不敢越雷池半步;不能腐侧重于制约和监督,让胆敢腐败者在严格监督中无机可乘;不想腐侧重于教育和引导,从思想源头上消除贪腐之念。只有一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,才能形成反腐败斗争压倒性态势并不断巩固发展。因此正确的表述是不敢腐、不能腐、不想腐。

3、2016年7月1日起,中国全面推开资源税改革,首先列入本次改革试点的是:

A.矿产资源税

B.水资源税

C.森林资源税

D.草原资源税

【答案】:B

【解析】2016年7月1日起中国全面推开资源税改革,首先列入试点的是水资源税,其在资源税改革中具有重要意义,是当时试点重点方向。

4、下列处理问题的说法不符合我国相关法律法规的是()

A.某公安局处长对本人被辞退的决定不服,当天即向法院提起行政诉

B.某工商局科员拒不赡养父母,情节严重,单位给予其开除处分

C.某省商务厅厅长退休后第二年到商务厅下属商贸公司任职,该省公

D.某税务局科长执行公务时,认为局长的决定有错误,向局长提出改

【答案】:A

【解析】公安局处长对辞退决定不服不能直接向法院提起行政诉讼,应先申请复核或申诉。工商局对拒不赡养父母情节严重的科员可开除;商务厅厅长退休后到下属公司任职有相关限制;税务局科长可对局长错误决定提改正意见。

5、廉洁公正,是公务人员最基本的素质。为消除腐败现象,除大力倡导工作人员严格自律外,许多组织还推行岗位轮换制度,即规定一定级别的领导者在同一岗位的任职不得超过规定年限。这种做法可被视为一种()。

A.反馈控制

B.前馈控制

C.现场控制

D.间接控制

【答案】:B

【解析】控制可分为反馈控制、前馈控制、现场控制和间接控制。反馈控制是指在活动完成之后,根据活动的结果进行的控制,目的是防止已经发生或即将出现的偏差继续发展或今后再度发生。前馈控制是在活动开始之前,通过观察情况、收集信息、预测趋势,采取措施以防止问题的发生而不是当问题出现时再补救,它可以防患于未然。现场控制是指在某项活动或者工作过程中,管理者在现场对正在进行的活动或行为给予必要的指导、监督,以保证活动和行为按照规定的程序和要求进行的管理活动。间接控制是指根据计划和标准考核工作的实际结果,分析出现偏差的原因,并追究责任者的个人责任以使其改进未来工作的一种控制方法。题目中,组织采用岗位轮换制度,规定一定级别的领导者在同一岗位工作不得超过年限,这是在腐败问题发生之前采取的措施,目的是预防腐败的产生,符合前馈控制防患于未然的特点,所以这种做法可认为是一种前馈控制。

6、股票是一种有价证券,是股份公司在筹集资本时向出资人公开或私下发行的、用以证明出资人的股本身份和权利,并根据持有人所持有的股份数享有权益和承担义务的凭证。下列关于股票的说法,错误的是()。

A.股票代表着其持有人(股东)

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