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2025年事业单位公基管理常识历年真题汇编解析模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题只有一个最合适的答案，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分）

1.管理的本质是（）。

A.计划与控制

B.组织与领导

C.协调人与人之间的关系

D.决策与执行

2.“管理就是决策”这一观点主要强调了（）。

A.计划在管理中的重要性

B.组织在管理中的重要性

C.协调在管理中的重要性

D.决策在管理中的核心地位

3.根据管理幅度原理，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次之间呈（）关系。

A.正比

B.反比

C.无关

D.时正时反

4.在管理活动中，领导者运用职权和影响力引导、激励和规范下属行为，以实现组织目标的过程被称为（）。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

5.“人本原理”在管理中的体现是（）。

A.严格考勤，奖惩分明

B.重视人的需要，激发人的积极性

C.采用集权式决策

D.运用自动化设备替代人工

6.目标管理的提出者是（）。

A.泰勒

B.法约尔

C.德鲁克

D.马斯洛

7.在行政组织结构类型中，权力高度集中，决策权由少数高层领导者掌握的是（）。

A.职能式结构

B.事业部式结构

C.直线式结构

D.矩阵式结构

8.政府依法履行职责、管理社会公共事务的活动是（）。

A.政治职能

B.经济职能

C.文化职能

D.社会公共服务职能

9.公共政策执行过程中，执行主体根据实际情况对政策原意进行补充或修正的做法，属于（）。

A.政策合法化

B.政策规划

C.政策调整

D.政策评估

10.我国国家机关实行的是（）原则。

A.民主集中制

B.分散制

C.联合制

D.协商制

11.在行政决策体制中，由行政首长个人决定重大事务的是（）。

A.民主决策制

B.民主集中制

C.集体决策制

D.一长制

12.行政监督的主体是（）。

A.社会组织

B.行政机关

C.国家权力机关

D.各类监督主体（含国家权力机关、司法机关、行政机关、社会组织、公民等）

13.管理幅度过大可能导致（）。

A.领导者负担过重

B.指挥链过长

C.下属自主性增强

D.组织结构趋于扁平化

14.在马斯洛的需求层次理论中，处于最高层次的是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

15.公共政策执行过程中，由于信息传递不畅、部门协调不力等原因导致政策目标无法实现或效果不佳，属于（）。

A.执行偏差

B.执行中断

C.执行替代

D.执行失败

16.要求管理者在决策时兼顾经济效益和社会效益，体现了公共管理的（）特征。

A.政治性

B.公共性

C.服务性

D.综合性

17.领导者通过设置奖惩机制来引导员工行为，这主要运用了（）。

A.榜样示范法

B.激励法

C.控制法

D.协调法

18.在现代行政管理中，运用现代信息技术提高行政效率的做法，是（）的体现。

A.行政管理法制化

B.行政管理科学化

C.行政管理现代化

D.行政管理民主化

19.管理者通过制定标准、衡量绩效、进行对比和纠正偏差等活动，确保组织目标得以实现的过程是（）。

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

20.下列选项中，属于行政管理社会公共服务职能的是（）。

A.国防建设

B.社会保障

C.经济调控

D.外交事务

二、多项选择题（每题有两个或两个以上正确的答案，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。多选、错选、漏选均不得分。每题2分，共10分）

21.管理的职能主要包括（）。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

22.影响组织结构设