安全生产奖惩制度2.docVIP

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XXXXXXNEWENERGY-SAVINGMATERIALCO.,LTD

文件名称:安全生产奖惩制度

文件编号:BJ/SM03-40-A/0

版本：A/0编写人：

审核人：批准人：

受控状态：生效日期:2018/05/27

分发号：

会签部门

部

门

综合管理部

品质保证部

生产部

技术部

设备部

市场部

财务部

资材部

审

核

V

V

V

V

V

V

V

V

数量（份）

XXXXXX有限公司

安全生产奖惩制度

文件编号

BJ/SM03-40-A/0

制定部门

综合管理部

版本/修改状态：

A/0

生效日期

2018/05/27

文件修改履历

BJ/SQ02-001-01

修改时间

版本

修改内容

生效日期

修改人

2018/05/27

A/0

起草编写《安全生产奖惩制度》

2018/05/27

3.2.2.1各种生产设备、仪器、仪表和生产场地的防护装置、保险装置、指示信号装置要齐全、有效、可靠，对不符合要求的负责部门酌情给予处罚。

3.2.2.2对各种安全装置(如压力表、安全阀)未按规定进行定期校验的，要酌情给予处罚。

3.2.2.3经检查认定为事故隐患，在接到“事故隐患通知单”后，对在限期内能整改而不整改的；本部门不能整改，但应制订临时安全措施而不制订的；本部门不能整改，但应提出申报而未提出申报的部门，要酌情给予处罚。

3.2.3凡下列情况之一者，必须严肃处理：

3.2.3.1、对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者；

3.2.3.2、对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者；

3.2.3.3、对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要责任者；

3.2.3.4、对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要责任者；

3.2.3.5、对设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者

3.2.3.6、对违反设计、或不按设计施工造成事故的主要责任者；

3.2.3.7、对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者；

3.2.3.8、对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者；

3.2.4其他处罚

3.2.4.1凡阻止、干扰、刁难综合管理部进行正常工作或无理取闹、拒绝综合管理部检查的，要对当事人和所在部门酌情给予处罚。

3.2.4.2发生事故时，在执行经济处罚的同时，对事故的责任者和有关负责人，根据情节轻重、后果严重程度给予行政处分，对构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。

3.2.4.3发生事故需应赔偿经济损失的，其赔偿金额按公司有关规定执行，赔偿款应从本人工资中扣除。每月扣除的金额，一般不超过本人月标准工资的20％，直至扣完全部赔偿。对能迅速改正错误，表现较好的，赔偿金额可以酌情减少。

3.3减免处罚

有下列情况之一的，可酌情减、免处罚：

3.3.1因不可抗拒的自然灾害或意外事故而造成的伤亡事故，可酌情减、免处罚。

3.3.2发生工伤事故属于本部门以外其它原因，可酌情减、免处罚。

3.3.3对事故隐患积极采取治理措施，但限于技术水平，在限期内未达到规定的，可酌情减、免处罚。

3.3.4发生事故后，能积极组织(配合)调查，认真进行事故分析，对事故的有关人员提出严肃处理意见，并能认真制订防范措施的，可酌情减、免处罚。

4.实施与检查

4.1公司年终评选先进集体、先进个人。由基层推荐，公司综合管理部审核，报公司领导批准，给予奖励。

4.2对安全生产有特殊贡献者由基层部门推荐，公司综合管理部审议，公司领导批准给予奖励。

4.3经济处罚由综合管理部会同财务部门执行。

4.3.1发生工伤事故后，基层部门按本办法提出处理意见，经综合管理部审议，报公司领导批准。

4.3.2本办法所罚款由财务部门按综合管理部发出的“事故调查报告书中的处罚规定、处罚通告”从被罚部门工资中扣除，不得摊入生产成本。

4.3.3对所罚款项，财务部门应立专门用户头，列入暂存款——安全专款中，由综合管理部掌握用于安全工作。

4.4本规定由综合管理部负责监督检查。

5、附则

5.1本制度从下发之日起执行；

5.2本制度由综合管理部负责解释；

5.3本制度未尽讲解之奖惩参考《河南佰嘉奖惩管理办法》；