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2025年事业单位公基管理常识押题卷及答案解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确选项，请将正确选项的代表字母填涂在答题卡相应位置。每题1分，共20分）

1.管理学中的“木桶定律”主要强调的是（）。

A.管理者的决策能力至关重要

B.组织整体绩效取决于最薄弱的环节

C.组织结构应尽量扁平化

D.员工培训是管理的核心

2.在组织决策过程中，属于程序化决策的是（）。

A.如何处理一次突发的公共危机事件

B.制定公司未来五年的发展战略

C.每周例会的人员安排

D.选择进入一个新的市场领域

3.马斯洛需求层次理论中，处于最高层次的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

4.“不因循守旧，不固步自封”所体现的管理学原理是（）。

A.人本原理

B.系统原理

C.权变原理

D.效率原理

5.行政管理中的“依法行政”原则强调的是（）。

A.行政决策的科学性

B.行政管理的服务性

C.行政活动必须在法律法规的框架内进行

D.行政效率的最大化

6.我国政府职能转变的核心是（）。

A.强调政府的经济管理职能

B.弱化政府的公共服务职能

C.实现由“管理”向“服务”的转变

D.扩大政府的行政权力

7.在公共政策执行过程中，最常见的障碍是（）。

A.政策目标不明确

B.执行资源不足

C.公众不支持

D.执行人员能力欠缺

8.“组织是为了实现特定目标而由若干个体组成的、具有内部结构和互动关系的集合体”，这句话主要描述了组织的（）。

A.目标性

B.结构性

C.系统性

D.群体性

9.领导者通过其个人魅力、才能和威信影响下属，这种领导方式属于（）。

A.法定权领导

B.专长权领导

C.个人魅力权领导

D.信息权领导

10.数字政府建设的主要目的是（）。

A.提高政府的行政成本

B.限制政府的公共服务范围

C.提升政府治理能力和公共服务水平

D.减少政府工作人员数量

11.在公共政策分析中，“成本效益分析”主要关注的是（）。

A.政策的公平性问题

B.政策执行的社会影响

C.政策实施所需付出的代价与带来的收益的比较

D.政策制定的政治过程

12.公共组织中最基本、最核心的要素是（）。

A.组织目标

B.组织结构

C.组织成员

D.组织文化

13.激励理论中，认为金钱是主要激励因素的理论是（）。

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.X理论-Y理论

14.政府采购制度的核心原则是（）。

A.公开、公平、公正和诚实信用

B.效率优先、兼顾公平

C.政府主导、市场参与

D.统一标准、分级管理

15.“权变理论”认为，有效的管理取决于（）。

A.管理者的个人特质

B.采用的管理方法是否科学

C.管理环境和管理条件

D.组织规模的大小

16.在政府内部，负责政策法规制定和解释的机构通常是（）。

A.执行机构

B.监督机构

C.立法或决策机构

D.协调机构

17.城市管理中的“智慧城市”建设，主要运用了（）等现代信息技术。

A.人工智能、大数据、物联网

B.人工统计、纸质档案、口头传达

C.传统电话、广播电台、报纸杂志

D.微波通信、光纤传输、模拟电路

18.公共服务型政府建设的核心理念是（）。

A.强化政府的经济管制职能

B.提高政府的行政效率

C.扩大政府的直接管理范围

D.提升为公民和全社会提供服务的能力和水平

19.管理过程中的“控制”职能，主要是指（）。

A.设定组织目标

B.组织人员安排

C.指导下属工作

D.对实际工作进行检查、衡量和纠正偏差

20.下列关于行政执行的说法中，正确的是（）。

A.行政执行是政策制定过程的重要组成部分

B.行政执行完全被动地接受政策指令