- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
保密协议2025年核心岗位保密
引言与双方识别
本协议由以下双方于______年____月____日签订:
披露方:[披露方公司全称],一家根据[国家/地区]法律设立并存续的公司,其主要营业地址位于[披露方公司地址](以下简称“披露方”)。
接收方:[接收方姓名],身份证号码:[接收方身份证号码],住址:[接收方住址](以下简称“接收方”)。
鉴于披露方希望雇佣接收方担任[具体核心岗位名称]职位,该职位需要接触披露方的保密信息;接收方同意接受该职位并履行相关职责。为保护披露方的保密信息,双方经友好协商,达成以下协议:
保密信息的界定
“保密信息”是指披露方拥有的,或披露方在披露时明确告知接收方为保密的,且因其性质或披露方的保护措施而应在接收方处被视为保密的以下任何信息:
1.披露方的商业计划、营销策略、市场研究、客户名单(尤其是重要客户及其联系方式)、供应商信息、定价政策、成本结构、盈利模式、财务预测、审计报告等商业秘密;
2.披露方的技术信息,包括但不限于核心技术、发明、专利申请、专利权、专有技术、工艺流程、设计图纸、原型、样品、测试数据、源代码、软件程序及文档、技术规格、Know-How等;
3.披露方的运营信息,包括但不限于内部管理流程、组织结构、人力资源信息(特别是高级管理人员薪酬、核心员工信息、内部晋升计划、员工绩效数据)、重要合同条款(未公开部分)、运营数据、生产计划、物流信息等;
4.披露方的知识产权信息,包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密、域名、客户数据库等;
5.披露方在经营活动中获取的,或为准备经营活动中产生的其他未公开信息,无论该等信息以书面、口头、电子或其他形式存在,或被披露方明确标记为“机密”、“保密”或类似字样;
6.披露方支付给接收方或为接收方提供的薪酬福利中包含的未公开信息;
7.接收方在任职期间,通过接触披露方或履行职务所知悉的,与披露方业务、技术、运营相关的任何其他未公开信息。
“保密信息”不包括以下信息:
1.披露方在披露时已公开或之后进入公共领域的信息;
2.接收方在成为披露方员工前已合法知晓或拥有的信息;
3.接收方能够证明其从非违约第三方合法获得的信息;
4.接收方独立开发,且与披露方的保密信息无任何关联的信息;
5.接收方根据法律法规或有权机关的要求必须披露的信息,但接收方应在法律允许的范围内尽力提前通知披露方,并配合披露方采取合理的保护措施。
保密义务
接收方同意并承诺:
1.接收方将严格保守披露方的所有保密信息,以不低于保护自身同类保密信息的标准(若接收方有此类信息)来保护,且无论如何至少以不低于保护披露方保密信息的审慎态度来处理。
2.接收方仅能在为披露方利益而履行[具体核心岗位名称]职责所“绝对必要”的范围内接触和使用保密信息,不得为任何其他目的使用或允许任何第三方接触。
3.接收方不得向任何第三方(包括接收方的关联公司、竞争对手、合作伙伴,除非披露方事先书面同意)披露任何保密信息,但法律、法规或有权机关强制要求披露的除外,在此情况下,接收方应立即通知披露方,并尽可能在法律允许范围内寻求披露方协助,以保护披露方的利益。
4.接收方应采取合理的物理、技术和组织措施,确保保密信息的安全,防止其被未经授权的人访问、复制、使用、泄露或丢失。
5.如果接收方预见到任何可能危及披露方保密信息安全的情形或事件,应立即通知披露方。
保密期限
本协议项下的保密义务自本协议生效之日起开始,并在以下两者中较晚者终止:
1.接收方与披露方的雇佣、合作关系终止之日。
2.披露方的保密信息根据其性质或法律规定不再需要保密(例如,信息已合法公开)或不再构成保密信息之日,或直至该保密信息公开之日止。
对于构成商业秘密的保密信息,以及接收方在离职后依据法律规定或本协议约定(如有)仍需保密的信息,接收方的保密义务将持续有效,直至该等信息因失去秘密性而进入公有领域之日止,或直至本协议约定的更长保密期限(例如,自信息披露之日起七年)届满之日止。
信息的返还或销毁
1.在接收方与披露方解除或终止雇佣、合作关系,或接收方离职时,接收方应在收到披露方要求后[具体天数,如十五(15)]日内,将披露方提供的所有包含保密信息的载体(包括但不限于文件、资料、笔记、电子文档、数据、样品、原型、存储介质等),以可复制或可读取的形式,返还给披露方。披露方可要求接收方提供返还确认。
2.或者,在披露方要求下,接收方应在收到要求后[具体天数,如十五(15)]日内,销毁所有包含保密信息的载体及其任何副本,并应能向披露方提供书面销毁证明。
接收方的权利与限制
接收方接受雇佣或合作的前提是接收方已充分理解并同意遵守本协议的所有条款。接收方在披露方工作期间
原创力文档


文档评论(0)